10.01.2022 THOST Projektmanagement tritt UN Global Compact bei
Am 30. Dezember 2021 hat THOST Projektmanagement seinen Beitritt zur größten und wichtigsten Initiative für eine verantwortungsvolle Unternehmensführung, dem UN Global Compact Netzwerk, vollzogen. Mit dem Beitritt bekennt sich das Pforzheimer Familienunternehmen zu den zehn Nachhaltigkeitsprinzipien der Vereinten Nationen. Durch die Einhaltung dieser Prinzipien soll die Grundlage für eine inklusivere sowie nachhaltigere Wirtschaft zum Nutzen aller Menschen geschaffen werden.
Nachhaltigkeit und Fairness – zwei Werte, zu denen sich THOST Projektmanagement bereits seit seiner Gründung bekennt. „Als Familienunternehmen liegt uns eine verantwortungsbewusste Unternehmensführung seit jeher am Herzen. Die Mitgliedschaft im UN Global Compact ist für uns eine logische Konsequenz und ein weiterer Meilenstein auf unserer Reise. Darauf sind wir sehr stolz“, freut sich Oliver Badde, Geschäftsführer bei THOST Projektmanagement. Das Pforzheimer Unternehmen erfüllt schon heute einen großen Teil der zehn Grundprinzipien der Nachhaltigkeitsinitiative. In Zukunft will es sein Handeln noch umfassender an ihnen ausrichten, um zur Erfüllung der 17 Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen möglichst umfänglich beizutragen.
„Wirtschaft, Politik und Gesellschaft müssen Hand in Hand gehen, um die gesteckten Ziele zu erreichen. Wir haben in den vergangenen Monaten unsere Mission und Vision nachgeschärft und umfassend an den SDGs ausgerichtet. Außerdem entwickeln wir Key-Performance-Indikatoren, um unsere Fortschritte messbar zu machen und zu sehen, ob unsere Maßnahmen fruchten“, so Badde. Dabei ist das Unternehmen stolz auf die bisherigen Erfolge. So weist THOST einen Frauenanteil von mehr als 50 Prozent auf. „Für ein solch technisches Berufsfeld ist das eine außergewöhnliche Zahl. Außerdem sind bei uns die verschiedensten Nationalitäten tätig. Diversität ist ein Geheimrezept unseres Erfolgs“, sagt Badde.
Für eine ökologisch und sozial nachhaltige Zukunft
Um die 17 Ziele in Zukunft noch besser erfüllen zu können, will THOST weiterhin beispielsweise beim nachhaltigen Bauen, dem Ausbau der Erneuerbaren Energien sowie bei nachhaltigen Lösungen in der Mobilität ansetzen. Bei der Annahme von Aufträgen hat sich das Unternehmen Kriterien gesteckt, die sich an wichtigen Fragen orientieren. „Wen oder was müssen wir fördern? Was müssen wir tun, um Projekte möglichst nachhaltig umzusetzen? Was ist für unsere Kundinnen und Kunden, aber auch für die Erfüllung der gesteckten Nachhaltigkeitsziele die beste Lösung? Unser Fokus liegt besonders auf Wasserstoffprojekten sowie dem Ausbau und der Verteilung von Erneuerbaren Energien“, so Badde. Hierfür hat THOST neue Leistungsbilder entwickelt sowie bestehende nachgeschärft. Vor allem das Fördermittelmanagement spielt auf dem Weg in eine nachhaltigere Zukunft eine bedeutende Rolle, da viele Projekte ohne Subventionen nicht möglich sind. Für das Gelingen der Energiewende, einem der Grundpfeiler für eine nachhaltigere Zukunft, ist die erfolgreiche Umsetzung elementar.
„Wir müssen auch in die Vergangenheit blicken. Ein großer Teil des Gebäudebestands in Deutschland stammt aus der Nachkriegszeit und ist nicht unter dem Gedanken der Nachhaltigkeit entstanden. Hier nachzurüsten ist für die Erfüllung von ökologischen Zielen genauso wichtig wie die Förderung moderner Technologien“, sagt der Geschäftsführer von THOST. Die Mitarbeitenden werden geschult, um Kundinnen und Kunden nachhaltige Lösungen beim Green Building Management sowie der Umsetzung von Wasserstoffprojekten anbieten zu können. „Das erstreckt sich über das komplette Unternehmen: Unsere Tochtergesellschaften in Russland, dem Mittleren Osten, Indien, der Schweiz und den Niederlanden folgen unserem Leitbild und unserer Vorstellung einer verantwortungsbewussten Unternehmensführung“, sagt Badde.
Der UN Global Compact ist die weltweit größte und wichtigste Nachhaltigkeitsinitiative. Mehr als 19.000 Unternehmen unterstützen die Vereinigung und setzen sich für eine in allen Belangen nachhaltige Zukunft ein.
Nachhaltigkeit und Fairness – zwei Werte, zu denen sich THOST Projektmanagement bereits seit seiner Gründung bekennt. „Als Familienunternehmen liegt uns eine verantwortungsbewusste Unternehmensführung seit jeher am Herzen. Die Mitgliedschaft im UN Global Compact ist für uns eine logische Konsequenz und ein weiterer Meilenstein auf unserer Reise. Darauf sind wir sehr stolz“, freut sich Oliver Badde, Geschäftsführer bei THOST Projektmanagement. Das Pforzheimer Unternehmen erfüllt schon heute einen großen Teil der zehn Grundprinzipien der Nachhaltigkeitsinitiative. In Zukunft will es sein Handeln noch umfassender an ihnen ausrichten, um zur Erfüllung der 17 Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen möglichst umfänglich beizutragen.
„Wirtschaft, Politik und Gesellschaft müssen Hand in Hand gehen, um die gesteckten Ziele zu erreichen. Wir haben in den vergangenen Monaten unsere Mission und Vision nachgeschärft und umfassend an den SDGs ausgerichtet. Außerdem entwickeln wir Key-Performance-Indikatoren, um unsere Fortschritte messbar zu machen und zu sehen, ob unsere Maßnahmen fruchten“, so Badde. Dabei ist das Unternehmen stolz auf die bisherigen Erfolge. So weist THOST einen Frauenanteil von mehr als 50 Prozent auf. „Für ein solch technisches Berufsfeld ist das eine außergewöhnliche Zahl. Außerdem sind bei uns die verschiedensten Nationalitäten tätig. Diversität ist ein Geheimrezept unseres Erfolgs“, sagt Badde.
Für eine ökologisch und sozial nachhaltige Zukunft
Um die 17 Ziele in Zukunft noch besser erfüllen zu können, will THOST weiterhin beispielsweise beim nachhaltigen Bauen, dem Ausbau der Erneuerbaren Energien sowie bei nachhaltigen Lösungen in der Mobilität ansetzen. Bei der Annahme von Aufträgen hat sich das Unternehmen Kriterien gesteckt, die sich an wichtigen Fragen orientieren. „Wen oder was müssen wir fördern? Was müssen wir tun, um Projekte möglichst nachhaltig umzusetzen? Was ist für unsere Kundinnen und Kunden, aber auch für die Erfüllung der gesteckten Nachhaltigkeitsziele die beste Lösung? Unser Fokus liegt besonders auf Wasserstoffprojekten sowie dem Ausbau und der Verteilung von Erneuerbaren Energien“, so Badde. Hierfür hat THOST neue Leistungsbilder entwickelt sowie bestehende nachgeschärft. Vor allem das Fördermittelmanagement spielt auf dem Weg in eine nachhaltigere Zukunft eine bedeutende Rolle, da viele Projekte ohne Subventionen nicht möglich sind. Für das Gelingen der Energiewende, einem der Grundpfeiler für eine nachhaltigere Zukunft, ist die erfolgreiche Umsetzung elementar.
„Wir müssen auch in die Vergangenheit blicken. Ein großer Teil des Gebäudebestands in Deutschland stammt aus der Nachkriegszeit und ist nicht unter dem Gedanken der Nachhaltigkeit entstanden. Hier nachzurüsten ist für die Erfüllung von ökologischen Zielen genauso wichtig wie die Förderung moderner Technologien“, sagt der Geschäftsführer von THOST. Die Mitarbeitenden werden geschult, um Kundinnen und Kunden nachhaltige Lösungen beim Green Building Management sowie der Umsetzung von Wasserstoffprojekten anbieten zu können. „Das erstreckt sich über das komplette Unternehmen: Unsere Tochtergesellschaften in Russland, dem Mittleren Osten, Indien, der Schweiz und den Niederlanden folgen unserem Leitbild und unserer Vorstellung einer verantwortungsbewussten Unternehmensführung“, sagt Badde.
Der UN Global Compact ist die weltweit größte und wichtigste Nachhaltigkeitsinitiative. Mehr als 19.000 Unternehmen unterstützen die Vereinigung und setzen sich für eine in allen Belangen nachhaltige Zukunft ein.
