14.01.2022 Fitnessstudio, Lounge, Indoor-Park: Work-Life-Integration verbessern
Zu einer guten Work-Life-Balance gehört sowohl ein ausgewogenes Verhältnis als auch eine Trennung von Berufs- und Privatleben. Doch in den letzten Jahren ging der Trend mehr und mehr zur Work-Life-Integration, da die Grenzen zwischen Privatem und Beruflichem immer weiter verschwimmen und die selbstständige Einteilung von Arbeitszeiten beliebter wurde. Aus diesem Grund gibt es mittlerweile auch viele Trends in der Unternehmens- und Arbeitsplatzgestaltung, die diese Veränderung mitgehen. „Am Arbeitsplatz herrscht schon längst keine strikte Trennung mehr zwischen den beruflichen Tätigkeiten und privatem Vergnügen, wenn etwa berufliche E-Mails am Wochenende und im Büro die sozialen Medien gecheckt werden. Deshalb kann auch der Arbeitsplatz in vielen Bereichen ein wenig Freizeit in den Beruf bringen“, so Heinz-Jürgen Dohrmann, Geschäftsführer der Figo GmbH. Er erklärt, wie Unternehmen Wellness, Freizeit und Ausgleich gewinnbringend in die Arbeitsumgebung integrieren.
Mehr Integration statt nur Balance
Um der Verbindung von Arbeit mit Freizeit bereits im Büro eine Plattform zu geben, bedarf es einer entsprechenden Gestaltung der Aufenthalts- und Büroräume. „Damit während der Arbeit zwischenzeitlich auch wirklich kurze, produktivitätssteigernde Pausen gemacht werden können, müssen Unternehmen Bereiche zum Entspannen und Ausruhen schaffen“, erklärt Dohrmann. Richtig abschalten funktioniert besonders gut in Räumen, die mit der beruflichen Tätigkeit wenig zu tun haben. „Gemütliche Lounges mit Sesseln, Stühlen und Liegemöglichkeiten sorgen dafür, dass sich nicht nur der Körper in eine andere Lage begibt, sondern auch der Kopf.“ Orte, an denen Angestellte sich wahlweise entspannen oder mit Kollegen austauschen können, fördern das allgemeine Wohlbefinden und steigern die Leistungskraft. Auch ausgefallene Orte wie ein Indoor-Park mit angelegten Grünflächen, Pflanzen und Wegen laden zum Spazierengehen ein und ermöglichen es, den Kopf freizubekommen – und das unabhängig vom Wetter. Auch Bereiche mit Spielen wie Tischfußball oder Billard bringen Spaß und Freude an den Arbeitsplatz – häufig sind solche Orte besonders zum Brainstormen geeignet. „Hierbei sollten Unternehmen allerdings auf die Platzierung der Spielgeräte und angemessenen Schallschutz achten, damit andere Angestellte nicht gestört werden“, gibt Dohrmann zu bedenken und ergänzt: „Entsprechende Schallschutzwände und die Einrichtung von weiter entfernten Ruheräumen zum fokussierten Arbeiten sind hier zwingend notwendig.“
Mehr Freizeit dank umfangreicher Angebote
Als besonders motivationsfördernd gilt Betriebssport zusammen mit Kolleginnen und Kollegen. Wenn Fitness- oder Yogastudios direkt im Unternehmensgebäude integriert sind, ist der Sport also direkt bei der Arbeit. Somit entsteht kaum Zeitverlust, wenn Mitarbeiter nicht erst noch an einen anderen Ort zum Fitnessstudio fahren müssen. „Wer gemeinsam mit Kollegen direkt vor oder nach der Arbeit Sport treibt, ist motivierter sich zu bewegen und hält sich fit, was die Gesundheit und somit auch die Leistungsfähigkeit bei der Arbeit verbessert. Deshalb sollten Unternehmen nach Möglichkeit einen Fitnessraum integrieren“, meint Dohrmann. „Dabei muss es kein Fußballfeld oder ein voll ausgestattetes Studio sein – dazu fehlt oft der Platz. Aus diesem Grund sind kompakte Areale für Zirkeltraining besonders beliebt.“ Ebenfalls populär geworden ist das Angebot von Kinderkrippen in Firmen. Auch hier sparen Arbeitnehmer viel Zeit, wenn sie den Weg zur Kindertagesstätte nicht noch zusätzlich mit einplanen müssen, sondern stattdessen diese gewonnene Zeit mit den Kindern verbringen können. In vielen Fällen zahlt sich also eine Investition in agile, flexible Unternehmensräume aus, da diese maßgeblich zu einer guten Work-Life-Integration beitragen und die Zufriedenheit der Angestellten steigern. „Um die Wünsche der Arbeitnehmer sowie der Arbeitgeber hinsichtlich der Aufenthaltsräume bestmöglich berücksichtigen zu können, tauschen wir uns bei Figo vor und während des gesamten Planungs- und Umsetzungsprozesses regelmäßig mit Verantwortlichen und Facility-Managern aus. So kreieren wir für alle Angestellten Orte im Unternehmen, an denen sie sich wohlfühlen und einen Ausgleich für ihren stressigen Job finden“, beschreibt Dohrmann abschließend.
Mehr Integration statt nur Balance
Um der Verbindung von Arbeit mit Freizeit bereits im Büro eine Plattform zu geben, bedarf es einer entsprechenden Gestaltung der Aufenthalts- und Büroräume. „Damit während der Arbeit zwischenzeitlich auch wirklich kurze, produktivitätssteigernde Pausen gemacht werden können, müssen Unternehmen Bereiche zum Entspannen und Ausruhen schaffen“, erklärt Dohrmann. Richtig abschalten funktioniert besonders gut in Räumen, die mit der beruflichen Tätigkeit wenig zu tun haben. „Gemütliche Lounges mit Sesseln, Stühlen und Liegemöglichkeiten sorgen dafür, dass sich nicht nur der Körper in eine andere Lage begibt, sondern auch der Kopf.“ Orte, an denen Angestellte sich wahlweise entspannen oder mit Kollegen austauschen können, fördern das allgemeine Wohlbefinden und steigern die Leistungskraft. Auch ausgefallene Orte wie ein Indoor-Park mit angelegten Grünflächen, Pflanzen und Wegen laden zum Spazierengehen ein und ermöglichen es, den Kopf freizubekommen – und das unabhängig vom Wetter. Auch Bereiche mit Spielen wie Tischfußball oder Billard bringen Spaß und Freude an den Arbeitsplatz – häufig sind solche Orte besonders zum Brainstormen geeignet. „Hierbei sollten Unternehmen allerdings auf die Platzierung der Spielgeräte und angemessenen Schallschutz achten, damit andere Angestellte nicht gestört werden“, gibt Dohrmann zu bedenken und ergänzt: „Entsprechende Schallschutzwände und die Einrichtung von weiter entfernten Ruheräumen zum fokussierten Arbeiten sind hier zwingend notwendig.“
Mehr Freizeit dank umfangreicher Angebote
Als besonders motivationsfördernd gilt Betriebssport zusammen mit Kolleginnen und Kollegen. Wenn Fitness- oder Yogastudios direkt im Unternehmensgebäude integriert sind, ist der Sport also direkt bei der Arbeit. Somit entsteht kaum Zeitverlust, wenn Mitarbeiter nicht erst noch an einen anderen Ort zum Fitnessstudio fahren müssen. „Wer gemeinsam mit Kollegen direkt vor oder nach der Arbeit Sport treibt, ist motivierter sich zu bewegen und hält sich fit, was die Gesundheit und somit auch die Leistungsfähigkeit bei der Arbeit verbessert. Deshalb sollten Unternehmen nach Möglichkeit einen Fitnessraum integrieren“, meint Dohrmann. „Dabei muss es kein Fußballfeld oder ein voll ausgestattetes Studio sein – dazu fehlt oft der Platz. Aus diesem Grund sind kompakte Areale für Zirkeltraining besonders beliebt.“ Ebenfalls populär geworden ist das Angebot von Kinderkrippen in Firmen. Auch hier sparen Arbeitnehmer viel Zeit, wenn sie den Weg zur Kindertagesstätte nicht noch zusätzlich mit einplanen müssen, sondern stattdessen diese gewonnene Zeit mit den Kindern verbringen können. In vielen Fällen zahlt sich also eine Investition in agile, flexible Unternehmensräume aus, da diese maßgeblich zu einer guten Work-Life-Integration beitragen und die Zufriedenheit der Angestellten steigern. „Um die Wünsche der Arbeitnehmer sowie der Arbeitgeber hinsichtlich der Aufenthaltsräume bestmöglich berücksichtigen zu können, tauschen wir uns bei Figo vor und während des gesamten Planungs- und Umsetzungsprozesses regelmäßig mit Verantwortlichen und Facility-Managern aus. So kreieren wir für alle Angestellten Orte im Unternehmen, an denen sie sich wohlfühlen und einen Ausgleich für ihren stressigen Job finden“, beschreibt Dohrmann abschließend.
