21.11.2023 ADVANT Beiten ernennt 14 neue Partner aus den eigenen Reihen
Im Rahmen der turnusgemäßen Herbstversammlung hat die Partnerschaft von ADVANT Beiten die beiden Arbeitsrechtler Wolf J. Reuter, LL.M., Berlin, und Dr. Erik Schmid, München, zu Equity Partnern gewählt.
Wolf J. Reuter, LL.M., Fachanwalt für Arbeitsrecht, berät im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere zu betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen und übernimmt die gerichtliche Vertretung in arbeitsrechtlichen Beschlussverfahren. Seine Mandanten sind u. a. große und mittelständische Unternehmen, Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes, Universitäten und ausländische Kulturorganisationen. Er hat umfangreiche Erfahrung in tarifpolitischen Auseinandersetzungen und in Fallgestaltungen, in denen sich Arbeitsrecht und gewerblicher Rechtsschutz berühren, etwa bei rechtswidrigem Wettbewerb gegen den eigenen Arbeitgeber in- und außerhalb vertraglicher Wettbewerbsverbote.
Dr. Erik Schmid, Fachanwalt für Arbeitsrecht, berät nationale und internationale Unternehmen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und übernimmt deren bundesweite gerichtliche Vertretung. Er berät seine Mandanten insbesondere zu Fragen und Gestaltungen im Zusammenhang mit der unternehmerischen Mitbestimmung (z. B. Unternehmen mit mehr als 500 bzw. 2.000 Arbeitnehmern oder Europäische Aktiengesellschaften), im Rahmen von Restrukturierungen (z.B. Outsourcing, Betriebsübergang, Stilllegung) und in tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten.
Neben den beiden neuen Equity Partnern wurden die folgenden sechs Salary Partnerinnen und Partner zu Local Partnerinnen und Partnern gewählt:
Inka Adam, Arbeitsrecht, Frankfurt
Anja Fischer, Real Estate, München
Christoph Heinrich, Kartellrecht, München
Dr. Corinne Klapper, Arbeitsrecht, München
Dr. Roman Parafianowicz, Arbeitsrecht, Berlin
Dr. Mario Weichel, Corporate/M&A, München
Außerdem setzen die folgenden Kolleg:innen ihren Karriereweg erfolgreich fort und wurden vom Senior Associate zur/zum Salary Partner:in gewählt:
Dr. Philipp Hohmann, Corporate/M&A, Düsseldorf
Lelu Li, Corporate/M&A, Berlin
Artur Kozinski, Steuern, Frankfurt
Diljinder Singh Walia, Steuern, Frankfurt
Lisa Werle, Corporate/M&A, Freiburg
Fabienne Wolf, Arbeitsrecht, Frankfurt
Alle Partnerwahlen erfolgen mit Wirkung zum 1. Januar 2024.
„Mit unserem Partnerentwicklungsprogramm ADVANCE gehen wir auch in diesem Jahr einen wichtigen Schritt mit Blick auf die gezielte Entwicklung und Förderung unserer eigenen Talente innerhalb der Kanzlei“, sagt Dr. Guido Krüger, Co-Managing Partner von ADVANT Beiten und ergänzt: „Durch einen hohen Grad an Visibilität, Vernetzung und Kompetenzaufbau unterstützen wir unsere Kolleginnen und Kollegen auf Ihrem persönlichen Karriereweg und setzen dabei auf langjährige Beziehungen. Die erfolgten Wahlen auf allen drei Partnerebenen sind Ausdruck der hervorragenden Arbeit aller Gewählten.“
Über das Wachstum aus den eigenen Reihen hinaus, verfolgt ADVANT Beiten kontinuierlich ihre Strategie des gezielten Wachstums durch Seiteneinsteiger:innen in ausgewählten Bereichen und bestätigt im Rahmen der Partnerversammlung die Salary Partnerschaft für folgende Kolleg:innen, die im Laufe des Jahres 2023 in die Kanzlei gekommen sind:
Dr. Esther Kindler, Vermögen/Nachfolge/Stiftungen, Hamburg
Dr. Peggy Müller, IP/IT/Medien, Frankfurt
Roy Naor, Corporate/M&A, Frankfurt
Sascha Nowottny, Steuern, Düsseldorf
Dr. Mark Zimmer, Arbeitsrecht, München
„Neben der Entwicklung unserer eigenen Talente zählt auch die Integration von Seiteneinsteiger:innen, die uns das ganze Jahr über verstärken zu den wichtigen Aufgaben unserer Partnerschaft“, erklärt Dr. Detlef Koch, Co-Managing Partner von ADVANT Beiten. „Wir freuen uns, dass dies im vergangenen Jahr über verschiedene Rechtsgebiete und Standorte erfolgreich gelungen ist. Herzlichen Glückwunsch an alle gewählten und bestätigten Partnerinnen und Partnern.“
Wolf J. Reuter, LL.M., Fachanwalt für Arbeitsrecht, berät im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere zu betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen und übernimmt die gerichtliche Vertretung in arbeitsrechtlichen Beschlussverfahren. Seine Mandanten sind u. a. große und mittelständische Unternehmen, Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes, Universitäten und ausländische Kulturorganisationen. Er hat umfangreiche Erfahrung in tarifpolitischen Auseinandersetzungen und in Fallgestaltungen, in denen sich Arbeitsrecht und gewerblicher Rechtsschutz berühren, etwa bei rechtswidrigem Wettbewerb gegen den eigenen Arbeitgeber in- und außerhalb vertraglicher Wettbewerbsverbote.
Dr. Erik Schmid, Fachanwalt für Arbeitsrecht, berät nationale und internationale Unternehmen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und übernimmt deren bundesweite gerichtliche Vertretung. Er berät seine Mandanten insbesondere zu Fragen und Gestaltungen im Zusammenhang mit der unternehmerischen Mitbestimmung (z. B. Unternehmen mit mehr als 500 bzw. 2.000 Arbeitnehmern oder Europäische Aktiengesellschaften), im Rahmen von Restrukturierungen (z.B. Outsourcing, Betriebsübergang, Stilllegung) und in tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten.
Neben den beiden neuen Equity Partnern wurden die folgenden sechs Salary Partnerinnen und Partner zu Local Partnerinnen und Partnern gewählt:
Inka Adam, Arbeitsrecht, Frankfurt
Anja Fischer, Real Estate, München
Christoph Heinrich, Kartellrecht, München
Dr. Corinne Klapper, Arbeitsrecht, München
Dr. Roman Parafianowicz, Arbeitsrecht, Berlin
Dr. Mario Weichel, Corporate/M&A, München
Außerdem setzen die folgenden Kolleg:innen ihren Karriereweg erfolgreich fort und wurden vom Senior Associate zur/zum Salary Partner:in gewählt:
Dr. Philipp Hohmann, Corporate/M&A, Düsseldorf
Lelu Li, Corporate/M&A, Berlin
Artur Kozinski, Steuern, Frankfurt
Diljinder Singh Walia, Steuern, Frankfurt
Lisa Werle, Corporate/M&A, Freiburg
Fabienne Wolf, Arbeitsrecht, Frankfurt
Alle Partnerwahlen erfolgen mit Wirkung zum 1. Januar 2024.
„Mit unserem Partnerentwicklungsprogramm ADVANCE gehen wir auch in diesem Jahr einen wichtigen Schritt mit Blick auf die gezielte Entwicklung und Förderung unserer eigenen Talente innerhalb der Kanzlei“, sagt Dr. Guido Krüger, Co-Managing Partner von ADVANT Beiten und ergänzt: „Durch einen hohen Grad an Visibilität, Vernetzung und Kompetenzaufbau unterstützen wir unsere Kolleginnen und Kollegen auf Ihrem persönlichen Karriereweg und setzen dabei auf langjährige Beziehungen. Die erfolgten Wahlen auf allen drei Partnerebenen sind Ausdruck der hervorragenden Arbeit aller Gewählten.“
Über das Wachstum aus den eigenen Reihen hinaus, verfolgt ADVANT Beiten kontinuierlich ihre Strategie des gezielten Wachstums durch Seiteneinsteiger:innen in ausgewählten Bereichen und bestätigt im Rahmen der Partnerversammlung die Salary Partnerschaft für folgende Kolleg:innen, die im Laufe des Jahres 2023 in die Kanzlei gekommen sind:
Dr. Esther Kindler, Vermögen/Nachfolge/Stiftungen, Hamburg
Dr. Peggy Müller, IP/IT/Medien, Frankfurt
Roy Naor, Corporate/M&A, Frankfurt
Sascha Nowottny, Steuern, Düsseldorf
Dr. Mark Zimmer, Arbeitsrecht, München
„Neben der Entwicklung unserer eigenen Talente zählt auch die Integration von Seiteneinsteiger:innen, die uns das ganze Jahr über verstärken zu den wichtigen Aufgaben unserer Partnerschaft“, erklärt Dr. Detlef Koch, Co-Managing Partner von ADVANT Beiten. „Wir freuen uns, dass dies im vergangenen Jahr über verschiedene Rechtsgebiete und Standorte erfolgreich gelungen ist. Herzlichen Glückwunsch an alle gewählten und bestätigten Partnerinnen und Partnern.“
