01.12.2023 Avison Young stellt sich strategisch mit Executive Committee neu auf
Johann Mikhof und Michael Kubik. Fotocredits: Avison Young
Das international tätige Immobilienberatungsunternehmen Avison Young stellt sich ab 1. Januar strategisch mit einem erweiterten Führungsteam, dem Executive Committee, verändert auf.
Zu dem Team unter der Leitung des Country Managers von Avison Young in Deutschland Nicolai Baumann gehörten in alphabetischer Reihenfolge bislang Katharina Biermann (Berlin), Steffen Schürer (Frankfurt) und Jochen Völckers (Hamburg). Neu dazu kommen ab Jahresbeginn Michael Kubik (Frankfurt) und Johann Mikhof (Düsseldorf). Das erweiterte Führungsgremium mit Verteter:innen aus den Standorten wird sich engmaschig austauschen und Entscheidungsgrundlagen erarbeiten, die Avison Young eine breite Basis bietet.
„Die Marktwende, die unsere Branche derzeit hart trifft, erfordert eine Anpassung ab dem neuen Jahr zudem leider auch bei der Teamstärke, die wir insgesamt um sechs Mitarbeitende reduzieren werden, um der gesamten Entwicklung gerecht zu werden“, führt Baumann aus. „In Marktphasen wie diesen ist es wichtig, enger zusammenzurücken und gerade jetzt auch den Teamgeist zu stärken, um gemeinsam die Herausforderungen zu bewältigen. Deswegen haben wir uns zur Bildung des erweiterten Executive Committee entschlossen.“
Zu dem Team unter der Leitung des Country Managers von Avison Young in Deutschland Nicolai Baumann gehörten in alphabetischer Reihenfolge bislang Katharina Biermann (Berlin), Steffen Schürer (Frankfurt) und Jochen Völckers (Hamburg). Neu dazu kommen ab Jahresbeginn Michael Kubik (Frankfurt) und Johann Mikhof (Düsseldorf). Das erweiterte Führungsgremium mit Verteter:innen aus den Standorten wird sich engmaschig austauschen und Entscheidungsgrundlagen erarbeiten, die Avison Young eine breite Basis bietet.
„Die Marktwende, die unsere Branche derzeit hart trifft, erfordert eine Anpassung ab dem neuen Jahr zudem leider auch bei der Teamstärke, die wir insgesamt um sechs Mitarbeitende reduzieren werden, um der gesamten Entwicklung gerecht zu werden“, führt Baumann aus. „In Marktphasen wie diesen ist es wichtig, enger zusammenzurücken und gerade jetzt auch den Teamgeist zu stärken, um gemeinsam die Herausforderungen zu bewältigen. Deswegen haben wir uns zur Bildung des erweiterten Executive Committee entschlossen.“
