04.01.2024 Hogan Lovells ernennt fünf neue Partner und zwölf Counsel
Die globale Wirtschaftskanzlei Hogan Lovells hat zum 1. Januar 2024 fünf neue Partner*innen und zwölf Counsel am deutschen Standort ernannt. Weltweit ernannte Hogan Lovells für das Jahr 2024 insgesamt 28 neue Partner*innen und 59 Counsel. Die Beförderungen verteilen sich auf mehr als 45 Büros und sechs Kontinente, die meisten davon in Europa. Gleichzeitig stärkt die Sozietät jede ihrer drei Praxisgruppen: Corporate & Finance, Global Regulatory & IPMT und Litigation, Arbitration & Employment. 43 Prozent der weltweit ernannten Partner*innen sind Frauen, 47 Prozent sind weibliche Counsel.
Hogan Lovells Deutschland bringt neben den USA die meisten neuen Partner*innen und Counsel ein und unterstreicht so die Rolle als einer der Kanzleimotoren. Der deutsche Standort gilt als Vorreiter für die erfolgreiche Kombination aus Industrieexpertise und rechtlichem Fachwissen. Dieser unternehmerische Ansatz wurde nicht zuletzt aus Deutschland heraus in die internationale Kanzlei getragen. Zudem stellt Deutschland eine Talentschmiede dar, insbesondere auch für Frauen. Zahlreiche deutsche Partner*innen nehmen globale Schlüsselpositionen ein und gehören mittlerweile zu den erfolgreichsten Anwält*innen von Hogan Lovells. Die strategische Erweiterung von Partner- und Counselschaft zahlt in diese Position kontinuierlich ein und sichert der nationalen sowie internationalen Mandantschaft ein umfassendes Netzwerk und Know-how.
Die personellen Neuerungen kommentiert Managing Partner Deutschland Detlef Haß:
„Wir sehen die Ernennung von dieser großen Zahl von Partner*innen und Counseln in diesem Jahr als Zeichen für die erfolgreiche und nachhaltige Integration unseres Nachwuchses in die Kanzleistruktur. Zudem zeigt die hohe Anzahl an neuen Partner*innen und Counseln die Dichte an Talenten, die wir in unseren Reihen entwickeln und halten können. Mit der Kombination aus eigenem Nachwuchs und gezielten Lateral Hires stellen wir sicher, am Standort Deutschland weiterhin Treiber für Innovation und Wachstum zu sein.“
In die Partnerschaft berufen wurden:
• Maximilian Broermann, IERP, Frankfurt
• Moritz Langemann, Arbeitsrecht, München
• Dr. Lukas Ritzenhoff, IWCF, Berlin
• Dr. Elena Wiese, Kartellrecht, Düsseldorf
• Dr. Sarah Wrage, Financial Services, Frankfurt
Zu Counseln befördert wurden:
• Katharina Bickel, IPMT, München
• Michael Jahn, IWCF, München
• Dr. Martin Adrian Koch, IPMT, Düsseldorf
• Dr. Benedikt Lüthge, IPMT, Hamburg
• Dr. Stefan Mayr, Litigation, München
• Charlotte Reimers, IPMT, Hamburg
• Phillipp Schmidt, Litigation, Hamburg
• Susanne Schuster, SOAR, München
• Dominik Steghöfer, Litigation, Berlin
• Sophie Ulrich, M&A, Düsseldorf
• Dr. Antonia Wolf, Banking, Frankfurt
• Dr. Roman Würtenberger, IPMT, Düsseldorf
Zusätzlich zu den Ernennungen aus den eigenen Reihen starten zum 1. Januar 2024 je zwei weitere Lateral Partner und Counsel am Berliner Standort der Sozietät und verstärken das Finance Team um Dr. Carla Luh: Dr. Thomas Dörmer, Dr. Tim Heitling (beide Partner), Dr. Daniel Neudecker, Dr. Giannina Kreutz (beide Counsel) (alle Infrastructure & Energy/M&A).
Hogan Lovells Deutschland bringt neben den USA die meisten neuen Partner*innen und Counsel ein und unterstreicht so die Rolle als einer der Kanzleimotoren. Der deutsche Standort gilt als Vorreiter für die erfolgreiche Kombination aus Industrieexpertise und rechtlichem Fachwissen. Dieser unternehmerische Ansatz wurde nicht zuletzt aus Deutschland heraus in die internationale Kanzlei getragen. Zudem stellt Deutschland eine Talentschmiede dar, insbesondere auch für Frauen. Zahlreiche deutsche Partner*innen nehmen globale Schlüsselpositionen ein und gehören mittlerweile zu den erfolgreichsten Anwält*innen von Hogan Lovells. Die strategische Erweiterung von Partner- und Counselschaft zahlt in diese Position kontinuierlich ein und sichert der nationalen sowie internationalen Mandantschaft ein umfassendes Netzwerk und Know-how.
Die personellen Neuerungen kommentiert Managing Partner Deutschland Detlef Haß:
„Wir sehen die Ernennung von dieser großen Zahl von Partner*innen und Counseln in diesem Jahr als Zeichen für die erfolgreiche und nachhaltige Integration unseres Nachwuchses in die Kanzleistruktur. Zudem zeigt die hohe Anzahl an neuen Partner*innen und Counseln die Dichte an Talenten, die wir in unseren Reihen entwickeln und halten können. Mit der Kombination aus eigenem Nachwuchs und gezielten Lateral Hires stellen wir sicher, am Standort Deutschland weiterhin Treiber für Innovation und Wachstum zu sein.“
In die Partnerschaft berufen wurden:
• Maximilian Broermann, IERP, Frankfurt
• Moritz Langemann, Arbeitsrecht, München
• Dr. Lukas Ritzenhoff, IWCF, Berlin
• Dr. Elena Wiese, Kartellrecht, Düsseldorf
• Dr. Sarah Wrage, Financial Services, Frankfurt
Zu Counseln befördert wurden:
• Katharina Bickel, IPMT, München
• Michael Jahn, IWCF, München
• Dr. Martin Adrian Koch, IPMT, Düsseldorf
• Dr. Benedikt Lüthge, IPMT, Hamburg
• Dr. Stefan Mayr, Litigation, München
• Charlotte Reimers, IPMT, Hamburg
• Phillipp Schmidt, Litigation, Hamburg
• Susanne Schuster, SOAR, München
• Dominik Steghöfer, Litigation, Berlin
• Sophie Ulrich, M&A, Düsseldorf
• Dr. Antonia Wolf, Banking, Frankfurt
• Dr. Roman Würtenberger, IPMT, Düsseldorf
Zusätzlich zu den Ernennungen aus den eigenen Reihen starten zum 1. Januar 2024 je zwei weitere Lateral Partner und Counsel am Berliner Standort der Sozietät und verstärken das Finance Team um Dr. Carla Luh: Dr. Thomas Dörmer, Dr. Tim Heitling (beide Partner), Dr. Daniel Neudecker, Dr. Giannina Kreutz (beide Counsel) (alle Infrastructure & Energy/M&A).
