18.01.2022 Bianca Cohen und Carsten Wesner gründen Cotecda Talent Network
Bianca Cohen und Carsten Wesner. Fotocredit: Cotecda Talent Network GmbH
Mit Start des neuen Jahres 2022 wird die Cotecda Talent Network GmbH Dienstleistungen im Bereich Recruitment & Personalentwicklung mit Spezialisierung auf die Immobilienwirtschaft anbieten.
Bianca Cohen, bis Ende 2021 verantwortlich für den Bereich Asset Services Germany bei Cushman & Wakefield und Carsten Wesner, Gründer der Cotecda GmbH, sehen in den Supportdienstleistungen Kandidatenauswahl für operative Immobilien-Fachleute, Begleitung von Nachwuchskräften und Schulung in immobiliengeprägten Spezialgebieten (Key Account – Management, ESG Real Estate Manager, u.a.) eine enorme Nachfrage aus der Branche.
Bianca Cohen: „Bei der Besetzung von Stellen sind wir mittlerweile alle gefordert, sowohl dem demographischen Wandel als auch dem Wertewandel gerecht zu werden. Wir unterstützen von Anfang an Arbeitgeber bei Bedarfsprofil und Recruitingstrategie und begleiten Talente durch den Bewerbungsprozess. Neben den fachlichen Fähigkeiten kommt es uns besonders auf den „cultural fit“ an. Die Kandidaten (m|w|d) müssen in die Kultur der Organisation passen – nur so ist eine nachhaltige, motivierte Zusammenarbeit möglich.“
„Die über 30-jährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von operativen Mitarbeitern (m|w|d) und das Netzwerk aus dieser Zeit befähigen uns besonders für diese spannende Herausforderung“, berichtet Carsten Wesner.
Bianca Cohen ergänzt: „Grundsätzlich sollten im Prozess viel schneller die Fachbereiche eingebunden werden. Das entstresst alle Beteiligten und macht den Prozess wesentlich effizienter. Wir dürfen nicht vergessen: „Talent is key“. Da schadet es nicht, wenn der Personalberater selbst aus dem Geschäft kommt und bereits zu Beginn ein solider Match stattfinden kann.“
Die beiden freuen sich, dass bereits die ersten Kunden an der Tür geklopft haben.
Bianca Cohen, bis Ende 2021 verantwortlich für den Bereich Asset Services Germany bei Cushman & Wakefield und Carsten Wesner, Gründer der Cotecda GmbH, sehen in den Supportdienstleistungen Kandidatenauswahl für operative Immobilien-Fachleute, Begleitung von Nachwuchskräften und Schulung in immobiliengeprägten Spezialgebieten (Key Account – Management, ESG Real Estate Manager, u.a.) eine enorme Nachfrage aus der Branche.
Bianca Cohen: „Bei der Besetzung von Stellen sind wir mittlerweile alle gefordert, sowohl dem demographischen Wandel als auch dem Wertewandel gerecht zu werden. Wir unterstützen von Anfang an Arbeitgeber bei Bedarfsprofil und Recruitingstrategie und begleiten Talente durch den Bewerbungsprozess. Neben den fachlichen Fähigkeiten kommt es uns besonders auf den „cultural fit“ an. Die Kandidaten (m|w|d) müssen in die Kultur der Organisation passen – nur so ist eine nachhaltige, motivierte Zusammenarbeit möglich.“
„Die über 30-jährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von operativen Mitarbeitern (m|w|d) und das Netzwerk aus dieser Zeit befähigen uns besonders für diese spannende Herausforderung“, berichtet Carsten Wesner.
Bianca Cohen ergänzt: „Grundsätzlich sollten im Prozess viel schneller die Fachbereiche eingebunden werden. Das entstresst alle Beteiligten und macht den Prozess wesentlich effizienter. Wir dürfen nicht vergessen: „Talent is key“. Da schadet es nicht, wenn der Personalberater selbst aus dem Geschäft kommt und bereits zu Beginn ein solider Match stattfinden kann.“
Die beiden freuen sich, dass bereits die ersten Kunden an der Tür geklopft haben.
