19.06.2024 emproc und Akademie der Ingenieure AkadIng schließen Kooperation
Die bundesweit agierende emproc-Unternehmensgruppe mit Fokus auf Projekt-, Bau- und Kostenmanagement und die Bildungsmanufaktur AkadIng haben eine strategische Partnerschaft geschlossen. Mitarbeitenden der emproc-Gruppe stehen damit verschiedene thematische Module zur Verfügung. Sämtliche Seminare sind bei Architekten- und Ingenieurkammern akkreditiert. Die emproc-Projektleiter/-Geschäftsführer bringen ihre praktischen Erfahrungen aus dem Projekt-, Bau- und Kostenmanagement ein und tragen so zur praxisorientierten Weiterentwicklung der Schulungsangebote bei.
Christoph Winter, geschäftsführender Gesellschafter der emproc Kostenmanagement für Immobilien GmbH, sagt: „Den Wunsch nach Fortbildungsangeboten haben wir in Mitarbeitergesprächen verstärkt geäußert bekommen. Mit der AkadIng Akademie haben wir den perfekten Partner gefunden, um die individuelle Fortbildung zu unterstützen. Die Seminare finden überwiegend online statt, sind somit äußerst zeiteffiziente Angebote, ohne lange An- und Abreisezeiten.“
Für emproc und AkadIng ist die Kooperation eine win-win-Situation: Die Akademie wird maßgeschneiderte Programme entwickeln, die speziell auf die Bedürfnisse der emproc-Mitarbeiter zugeschnitten sind. Im Gegenzug wird das Ingenieurbüro praxisorientierte Einblicke und Fallstudien zur Verfügung stellen, die in die Schulungsprogramme integriert werden.
Jochen Lang, Geschäftsführer der Akademie der Ingenieure AkadIng GmbH, sagt: „Die Kooperation mit der emproc-Gruppe bietet große Chancen, unser Seminarprogramm mit den aktuellen Bedürfnissen der Bau- und Planungswirtschaft abzugleichen und immer wieder neue Schwerpunkte zu setzen. Die Experten der emproc-Gruppe sind auf ihren Fachgebieten stark nachgefragte Fachleute, daher freuen wir uns sehr, dieses Fachwissen künftig in der AkadIng nutzen zu können.“
Die Partnerschaft wird sich auf mehrere Kernbereiche konzentrieren:
1. Fachliche Weiterbildung: Entwicklung und Durchführung von Weiterbildungsprogrammen in den Bereichen Projekt-, Bau- und Kostenmanagement.
2. Zertifizierungen: Einführung neuer Zertifikatsprogramme, die den aktuellen Anforderungen und Standards der Ingenieurbranche entsprechen.
3. Innovationsförderung: Förderung des Austauschs von Wissen und Best Practices zwischen den emproc-Projektleiter/-Geschäftsführer und der Akademie-Geschäftsführung.
4. Praxisnahe Ausbildung: Integration von realen Projekten und Fallstudien in die Schulungsinhalte der Akademie.
5. Die Gewinnung und Integration neuer Fachkräfte aus dem Bau- und Planungswesen sowie den Aufbau einer strategischen Personalentwicklung.
Zunächst wurde eine Kooperation über 6 Module im Zeitraum eines Jahres vereinbart. Die Schulungen finden online statt, in Video-Calls (90 Minuten) oder als Ganztageskurse vor Ort. Schulungsinhalte sind Fachthemen aber auch Soft Skills werden in den Seminaren thematisiert.
Christoph Winter, geschäftsführender Gesellschafter der emproc Kostenmanagement für Immobilien GmbH, sagt: „Den Wunsch nach Fortbildungsangeboten haben wir in Mitarbeitergesprächen verstärkt geäußert bekommen. Mit der AkadIng Akademie haben wir den perfekten Partner gefunden, um die individuelle Fortbildung zu unterstützen. Die Seminare finden überwiegend online statt, sind somit äußerst zeiteffiziente Angebote, ohne lange An- und Abreisezeiten.“
Für emproc und AkadIng ist die Kooperation eine win-win-Situation: Die Akademie wird maßgeschneiderte Programme entwickeln, die speziell auf die Bedürfnisse der emproc-Mitarbeiter zugeschnitten sind. Im Gegenzug wird das Ingenieurbüro praxisorientierte Einblicke und Fallstudien zur Verfügung stellen, die in die Schulungsprogramme integriert werden.
Jochen Lang, Geschäftsführer der Akademie der Ingenieure AkadIng GmbH, sagt: „Die Kooperation mit der emproc-Gruppe bietet große Chancen, unser Seminarprogramm mit den aktuellen Bedürfnissen der Bau- und Planungswirtschaft abzugleichen und immer wieder neue Schwerpunkte zu setzen. Die Experten der emproc-Gruppe sind auf ihren Fachgebieten stark nachgefragte Fachleute, daher freuen wir uns sehr, dieses Fachwissen künftig in der AkadIng nutzen zu können.“
Die Partnerschaft wird sich auf mehrere Kernbereiche konzentrieren:
1. Fachliche Weiterbildung: Entwicklung und Durchführung von Weiterbildungsprogrammen in den Bereichen Projekt-, Bau- und Kostenmanagement.
2. Zertifizierungen: Einführung neuer Zertifikatsprogramme, die den aktuellen Anforderungen und Standards der Ingenieurbranche entsprechen.
3. Innovationsförderung: Förderung des Austauschs von Wissen und Best Practices zwischen den emproc-Projektleiter/-Geschäftsführer und der Akademie-Geschäftsführung.
4. Praxisnahe Ausbildung: Integration von realen Projekten und Fallstudien in die Schulungsinhalte der Akademie.
5. Die Gewinnung und Integration neuer Fachkräfte aus dem Bau- und Planungswesen sowie den Aufbau einer strategischen Personalentwicklung.
Zunächst wurde eine Kooperation über 6 Module im Zeitraum eines Jahres vereinbart. Die Schulungen finden online statt, in Video-Calls (90 Minuten) oder als Ganztageskurse vor Ort. Schulungsinhalte sind Fachthemen aber auch Soft Skills werden in den Seminaren thematisiert.
