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09.09.2024 von Arnim Personalberatung: 25 Jahre für die Immobilienwirtschaft

Die von Arnim Personalberatung GmbH & Co. KG feiert ihr 25-jähriges Firmenjubiläum. 1999 gründete Martin von Arnim in Berlin seine Personalberatung. Er arbeitete damals in einer nahezu analogen Welt und pflegte einen sehr persönlichen Kontakt zu Unternehmen und KandidatInnen. Das Beratungshaus etablierte sich rasch als Schnittstelle zwischen Menschen und Märkten.

Fünfundzwanzig Jahre später, in herausfordernden Zeiten, behauptet das erfolgreiche Traditionsunternehmen mit hoher Schlagkraft und zeitgemäß seine Position im Wettbewerb. Die von Arnim Personalberatung hat sich als erste Adresse branchenübergreifend für kaufmännische Fach- und Führungskräfte sowie für Real Estate- und Infrastructure-Professionals etabliert.

Nach Erfahrung und Einschätzung der von Arnim Personalberatung kann die berechtigte Wechselreserviertheit der länderweit dringend gesuchten Fach- und Führungskräfte nicht allein durch KI-gesteuerte Prozesse, Social-Media-Kontakte oder technologisiertes Active-Sourcing überwunden werden. Es ist vielmehr eine herausragende Fähigkeit zur Bindung in der Beratung selbst erforderlich, die sich nur im intensiven persönlichen Austausch beweisen lässt. In Verbindung hiermit müssen Beraterinnen und Berater tiefergehende Kenntnisse der individuellen Karrierewege ihrer GesprächspartnerInnen erworben haben. Die von Arnim Personalberatung nutzt selbstverständlich eine Vielzahl und zielgerichtete Auswahl digitaler Tools und beherrscht ihren „Werkzeugkasten“.

Allerdings muss sie die besten KandidatInnen damit nicht suchen, vielmehr besteht bereits eine enge Verbindung zu diesen. In der Regel findet ein substanzieller Austausch über Werdegang und Zielsetzung statt, lange bevor ein entsprechender Suchauftrag erteilt wird. Für die Beratungsboutique bedeutet Headhunting, den LeistungsträgerInnen Perspektiven aufzuzeigen, die sie selbst nicht in Betracht gezogen hätten - sie zu einem passenden beruflichen Entwicklungsschritt also zu ermutigen. Ziel ist es, die Personalsorge(n) des mandatierenden Unternehmens durch gezielte Beratung zu lösen. Aufgrund der langen, konstanten Marktbindung und bewährten Methodik verfügt die von Arnim Personalberatung über einen klaren Vorsprung gegenüber dem Gros ihrer Wettbewerber. Möglich macht das der Team-Mix aus Persönlichkeit, Erfahrung, Neugierde und Mut.

BeraterInnen unterschiedlichen Alters und Erfahrungsgrads sowie mit umfassender Branchenkenntnis bilden das Expertenteam für Unternehmen und KandidatInnen – unterstützt von einem engagierten Office Management und Studierenden aus wirtschaftlichen und psychologischen Fachrichtungen.

Der geschäftsführende Gesellschafter Bertrand Skarmeta, profilierter Spezialist im Real Estate Executive Search, erklärt dazu: „Im bau- und immobilienwirtschaftlichen Umfeld heben wir uns ab im großen Markt der Personalberater, indem wir tatsächlich oldschool bleiben: d. h., Personalberatung mit Betonung auf Beratung, stringent und umsichtig.“ Seine Geschäftsführungskollegin Astrid Kade ergänzt: „Bewährtes erhalten, in Bewegung bleiben und Neues wagen – so sind und bleiben wir branchen- und funktionsübergreifend gefragt wie geschätzt. Unser Ziel ist es, wertschöpfendes Miteinander von Menschen zu initiieren, zu begleiten und zu fördern.“

Fach- oder Führungskräfte, UnternehmerInnen und PersonalentscheiderInnen profitieren zudem von der einzigartigen Vernetzung der von Arnim Personalberatung. Denn seit einem Vierteljahrhundert setzt das Beratungshaus maßgebliche Akzente in der Immobilienwirtschaft, im Infrastrukturbereich und in kaufmännischen Geschäftsfeldern jeglicher Couleur, die ohne sein Wirken vor allem eines wären: anonymer. Auch in Zukunft wird die von Arnim Personalberatung erfolgreich Menschen und Unternehmen zusammenführen und dabei die Märkte ein Stück menschlicher gestalten – ein Versprechen, das die „von Arnims“ seit über 25 Jahren tatsächlich einhalten.
























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