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10.09.2024 WESTWIND Karriere übernimmt Recruiting Boutique Langhammer

Michael Harter (links) und Ralf Langhammer. Fotocredits: privat
Der führende deutsche Personalberater bei der Besetzung von anspruchsvollen Executive- und Specialist-Positionen in der deutschsprachigen Immobilien- und Bauwirtschaft WESTWIND Real Estate Executive Search erweitert sein Portfolio strategisch durch den Ankauf der Personalberatung Langhammer & Kollegen.

Mit dieser strategischen Übernahme stärkt Westwind gezielt ihre Expertise in den Bereichen Facility Management & Industrie Services. Langhammer & Kollegen, unter der Führung von Dipl. Ing. Ralf Langhammer, verfügt über mehr als sechs Jahre Erfahrung als hochspezialisierter Headhunter in diesen Teilbranchen der Immobilienwirtschaft.

Langhammer wird seine über 15-jährige FM-Branchenexpertise weiterhin gewinnbringend bei Westwind einbringen. Die Westwind Real Estate Executive Search GmbH freut sich, mit der Übernahme dieser hochspezialisierten Recruiting-Boutique die Grundlage für weiteres Wachstum und Erfolg zu legen.

WESTWIND-Geschäftsführer Dipl. Ing. Michael Harter, Immobilienökonom (ebs): „Facility Management & Industrie Services zählen in der deutschsprachigen Immobilienwirtschaft zu den krisensicheren Wachstumsbranchen, die durch Outsourcing auf Industrieseite, Einsparmaßnahmen und hohe Energieeinsparziele massiv profitieren. Die Erweiterung des Portfolios um diese beiden Bereiche stellt einen bedeutenden Schritt dar, um den wachsenden Anforderungen dieser zukunftsträchtigen Märkte gerecht zu werden. Ralf Langhammer & Kollegen mit ihrem klar definierten Nischenfokus haben uns sofort überzeugt, in dieses Segment zu expandieren. Westwind kann somit die gesamte Wertschöpfungskette vom Development über Planung, Bau, Inbetriebnahme bis zur langfristigen Bewirtschaftung im Fonds-, Portfolio-, Asset-, Property- und Facility Management abdecken.“

Ralf Langhammer: „Als Nischenspezialist freue ich mich, unsere jahrelange Recruiting Expertise aus der FM- & Industrie-Teilbranche im Interesse aller Beteiligten auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite in die Westwind einbringen zu können. Mit vereinter Kompetenz und Kraft werden wir unseren Mandanten noch verstärkter begehrte Führungs- & Fachkräfte aus unseren exzellenten Netzwerken empfehlen können.






















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