08.08.2025 DQuadrat Living ist unter den beliebtesten Arbeitgebern
Welche Unternehmen begeistern ihre Mitarbeitenden wirklich? Wer überzeugt durch eine starke Unternehmenskultur, gute Arbeitsbedingungen und ein positives Betriebsklima? Die Antwort darauf liefert das aktuelle Ranking der Most Wanted Employer 2025, erhoben von der ZEIT Verlagsgruppe zusammen mit der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu. Die Basis des Rankings bildet die Analyse von mehr als 320.000 Arbeitgeberprofilen und mehr als 5,4 Millionen Bewertungen von Arbeitnehmenden in Deutschland auf der Internet-Plattform kununu (Stand: 10/2024).
DQuadrat Living erreicht im Bereich „Freizeit & Kultur“ (zusammengefasst werden hier die Bereiche Hotels/Beherbergungen, Seminare/Messen, Sport/Beauty Tourismus) einen stolzen 8. Platz. „Verglichen mit allen einschlägigen Bewerbenden im Bereich „Hotels/Beherbergungen“ würde die DQuadrat Living sogar einen fünften Platz belegen. Ein großartiges Resultat, das unser Engagement widerspiegelt“, so Thomas Fülster, Geschäftsführer der DQuadrat Living GmbH.
Insgesamt 1.200 Unternehmen konnten sich in diesem Jahr einen Platz auf der begehrten Liste sichern. Grundlage für das Ranking waren strenge Mindestkriterien: Unter anderem mussten Unternehmen einen kununu-Score von mindestens 3,5 Sternen, eine Weiterempfehlungsrate von mindestens 70 Prozent sowie mindestens 80 Mitarbeitenden-Bewertungen – davon mindestens acht im letzten Jahr – vorweisen.
Für die finale Platzierung wurden besonders aktuelle Einschätzungen stark gewichtet. So flossen etwa die Anzahl an Bewertungen inkl. kununu-Score der letzten 12 Monate sowie die jüngste Weiterempfehlungsrate in die Bewertung ein. Das Ergebnis ist ein transparentes und datengestütztes Ranking, das authentische Einblicke in die Zufriedenheit von Beschäftigten in ganz Deutschland gibt.
„Unsere Platzierung innerhalb des vorgestellten Rankings bestätigt unser Bestreben, unseren Mitarbeitenden (und denen, die es werden möchten) beste Arbeitsbedingungen zu bieten. Dazu gehört auch, dass wir unsere Mitarbeitenden fordern und fördern – deshalb bin ich besonders stolz, dass wir in den vergangenen zwei Monaten positive, personelle Veränderungen in der Leitungsebene umsetzen konnten. So wurden u. A. Lea Vermöhlen (im Unternehmen seit Januar 2023) und Alexa Bistricky (im Unternehmen seit Februar 2023) von je einer 2nd Resident Managerin zu Junior Resident Managerin befördert. Beide haben beeindruckende Entwicklungen innerhalb der DQuadrat Living aufzuzeigen. Die Entwicklung unserer Führungskräfte aus den eigenen Reihen ist für uns nicht nur ein Zeichen gelebter Unternehmenskultur, sondern auch Ausdruck der Stärke und des Potenzials unserer Teams“, so Thomas Fülster weiter.
DQuadrat Living erreicht im Bereich „Freizeit & Kultur“ (zusammengefasst werden hier die Bereiche Hotels/Beherbergungen, Seminare/Messen, Sport/Beauty Tourismus) einen stolzen 8. Platz. „Verglichen mit allen einschlägigen Bewerbenden im Bereich „Hotels/Beherbergungen“ würde die DQuadrat Living sogar einen fünften Platz belegen. Ein großartiges Resultat, das unser Engagement widerspiegelt“, so Thomas Fülster, Geschäftsführer der DQuadrat Living GmbH.
Insgesamt 1.200 Unternehmen konnten sich in diesem Jahr einen Platz auf der begehrten Liste sichern. Grundlage für das Ranking waren strenge Mindestkriterien: Unter anderem mussten Unternehmen einen kununu-Score von mindestens 3,5 Sternen, eine Weiterempfehlungsrate von mindestens 70 Prozent sowie mindestens 80 Mitarbeitenden-Bewertungen – davon mindestens acht im letzten Jahr – vorweisen.
Für die finale Platzierung wurden besonders aktuelle Einschätzungen stark gewichtet. So flossen etwa die Anzahl an Bewertungen inkl. kununu-Score der letzten 12 Monate sowie die jüngste Weiterempfehlungsrate in die Bewertung ein. Das Ergebnis ist ein transparentes und datengestütztes Ranking, das authentische Einblicke in die Zufriedenheit von Beschäftigten in ganz Deutschland gibt.
„Unsere Platzierung innerhalb des vorgestellten Rankings bestätigt unser Bestreben, unseren Mitarbeitenden (und denen, die es werden möchten) beste Arbeitsbedingungen zu bieten. Dazu gehört auch, dass wir unsere Mitarbeitenden fordern und fördern – deshalb bin ich besonders stolz, dass wir in den vergangenen zwei Monaten positive, personelle Veränderungen in der Leitungsebene umsetzen konnten. So wurden u. A. Lea Vermöhlen (im Unternehmen seit Januar 2023) und Alexa Bistricky (im Unternehmen seit Februar 2023) von je einer 2nd Resident Managerin zu Junior Resident Managerin befördert. Beide haben beeindruckende Entwicklungen innerhalb der DQuadrat Living aufzuzeigen. Die Entwicklung unserer Führungskräfte aus den eigenen Reihen ist für uns nicht nur ein Zeichen gelebter Unternehmenskultur, sondern auch Ausdruck der Stärke und des Potenzials unserer Teams“, so Thomas Fülster weiter.
