06.10.2014 Gründung Stoneset Partners: EQ, IQ und PS für die Immobilienwirtschaft
Drei bekannte Namen der Immobilienwirtschaft haben sich dazu entschlossen, ein neues Executive Search Unternehmen für die Branche aus der Taufe zu heben. Paul Jörg Feldhoff, einer der profiliertesten Netzwerker in der Immobilienwirtschaft, Philip Meier, bisher in leitender Funktion bei einem amerikanischen Investmenthaus sowie Professor Dr. Nico B. Rottke, einer der führenden Wissenschaftler in der Immobilien- und Finanzwirtschaft, haben Mitte September mit Stoneset Partners GmbH eine neue Personalberatungsgesellschaft begründet.
Paul Jörg Feldhoff und Philip Meier sind dabei als Geschäftsführer in operativer Verantwortung. Feldhoff verbleibt neben seiner Geschäftsführungstätigkeit bei Stoneset Partners auch weiterhin in seiner bisherigen Funktion als Managing Partner bei Feldhoff & Cie. während Philip Meier sich operativ ganz auf das neu gegründete Unternehmen konzentriert. Der dritte Gesellschafter, Professor Dr. Nico B. Rottke, wird als Vorsitzender des Aufsichtsrates agieren und von dort aus den Aufbau des Unternehmens aus wissenschaftlicher Sicht strategisch begleiten und unterstützen.
Paul Jörg Feldhoff: „Das Ziel des Unternehmens ist es, die besten Top-Executives für unsere Stoneset-Mandanten zu finden. Dabei hilft uns die Verbindung aus Netzwerk, Wissenschaft und Praxis - EQ-IQ-PS -, welche die Gründungspartner repräsentieren.“
Stoneset Partners wird sich ausschließlich Personalberatungsmandanten widmen, deren Festgehalt deutlich über einhunderttausend Euro p.a. liegt. Neben den klassischen Suchmandaten im Top-Executive-Bereich wird das Unternehmen auch interne Management-Audits und die Besetzung von Beirats- und Aufsichtsratpositionen durchführen.
Dabei zeichnet sich das Unternehmen durch das breite Netzwerk seiner Partner in ganz unterschiedliche Bereiche der Immobilien- und Finanzwirtschaft aus. Man kenne und begleite viele Unternehmen, Entrepreneurs und Top-Executives bereits seit vielen Jahren und habe dadurch schon entsprechend mit einer großen Anzahl an Führungskräften eng zusammengearbeitet. Philip Meier: „Wir wissen wie die Unternehmen und Manager denken und agieren. Deshalb haben wir erkannt, dass sich Kunden und Top-Management-Bewerber gleichermaßen eine persönliche, individuelle und qualifizierte Betreuung neuen Formats wünschen. Daher gibt es aus unserer Sicht einen zunehmenden Bedarf am Markt, den wir mit Stoneset Partners bedienen möchten.“
Die Bernd Heuer & Partner Human Resources GmbH, mit welcher die Gesellschafter von Stoneset Partners bereits viele Jahre eng zusammenarbeiten, begrüßt die Neugründung in einem Spezialsegment des Personalberatungs¬bereichs.
Die Bedeutung des gewählten Firmennamens erläutert Professor Rottke wie folgt: „Stoneset Partners agieren als Stonesetter, d.h. als Edelsteinsetzer, die das richtige Juwel in die passende Fassung setzen. Die besten Executives werden mit den für sie am besten geeigneten Unternehmen auf Top-Management-Ebene unter Beachtung neuester wissenschaftlicher Methoden und Erkenntnisse gematched.“
Paul Jörg Feldhoff und Philip Meier sind dabei als Geschäftsführer in operativer Verantwortung. Feldhoff verbleibt neben seiner Geschäftsführungstätigkeit bei Stoneset Partners auch weiterhin in seiner bisherigen Funktion als Managing Partner bei Feldhoff & Cie. während Philip Meier sich operativ ganz auf das neu gegründete Unternehmen konzentriert. Der dritte Gesellschafter, Professor Dr. Nico B. Rottke, wird als Vorsitzender des Aufsichtsrates agieren und von dort aus den Aufbau des Unternehmens aus wissenschaftlicher Sicht strategisch begleiten und unterstützen.
Paul Jörg Feldhoff: „Das Ziel des Unternehmens ist es, die besten Top-Executives für unsere Stoneset-Mandanten zu finden. Dabei hilft uns die Verbindung aus Netzwerk, Wissenschaft und Praxis - EQ-IQ-PS -, welche die Gründungspartner repräsentieren.“
Stoneset Partners wird sich ausschließlich Personalberatungsmandanten widmen, deren Festgehalt deutlich über einhunderttausend Euro p.a. liegt. Neben den klassischen Suchmandaten im Top-Executive-Bereich wird das Unternehmen auch interne Management-Audits und die Besetzung von Beirats- und Aufsichtsratpositionen durchführen.
Dabei zeichnet sich das Unternehmen durch das breite Netzwerk seiner Partner in ganz unterschiedliche Bereiche der Immobilien- und Finanzwirtschaft aus. Man kenne und begleite viele Unternehmen, Entrepreneurs und Top-Executives bereits seit vielen Jahren und habe dadurch schon entsprechend mit einer großen Anzahl an Führungskräften eng zusammengearbeitet. Philip Meier: „Wir wissen wie die Unternehmen und Manager denken und agieren. Deshalb haben wir erkannt, dass sich Kunden und Top-Management-Bewerber gleichermaßen eine persönliche, individuelle und qualifizierte Betreuung neuen Formats wünschen. Daher gibt es aus unserer Sicht einen zunehmenden Bedarf am Markt, den wir mit Stoneset Partners bedienen möchten.“
Die Bernd Heuer & Partner Human Resources GmbH, mit welcher die Gesellschafter von Stoneset Partners bereits viele Jahre eng zusammenarbeiten, begrüßt die Neugründung in einem Spezialsegment des Personalberatungs¬bereichs.
Die Bedeutung des gewählten Firmennamens erläutert Professor Rottke wie folgt: „Stoneset Partners agieren als Stonesetter, d.h. als Edelsteinsetzer, die das richtige Juwel in die passende Fassung setzen. Die besten Executives werden mit den für sie am besten geeigneten Unternehmen auf Top-Management-Ebene unter Beachtung neuester wissenschaftlicher Methoden und Erkenntnisse gematched.“
