28.06.2022 Janus Henderson holt sich Team für globale Fixed Income-Plattform
Janus Henderson gibt die Einstellung eines vierköpfigen Teams für Emerging Market Debt („EMD“) für seine globale Fixed Income-Plattform bekannt. Das Team umfasst die langjährigen und renommierten Portfoliomanager Bent Elvin Lystbaek, Jacob Ellinge Nielsen, Thomas Haugaard und Sorin Pir?u. Das Team kommt von Danske Bank Asset Management, wo es 6 Mrd. EUR in Hartwährungs-EMD-Poolvehikeln und segregierten Konten für institutionelle und private Kunden verwaltete. Sie werden zum 1. September 2022 zu Janus Henderson wechseln und an Jim Cielinski, Global Head of Fixed Income, berichten. Das Team wird seinen Sitz in Kopenhagen, Dänemark, haben und damit die Präsenz des Unternehmens in Nordeuropa weiter ausbauen.
Laut Cielinski unterstreicht die Übernahme des EMD-Teams den Fokus von Janus Henderson darauf, den Bedarf der Kunden an unabhängigen Emerging-Market-Debt-Strategien zu decken und das globales Fixed-Income-Angebot von Janus Henderson sowie die Fähigkeit, sektorübergreifende Fixed-Income-Lösungen zu entwickeln, zu stärken.
„Schwellenländeranleihen sind ein schnell wachsendes Marktsegment, das von vielen Anlegern für höhere Erträge und risikoadjustierte Renditen genutzt wird. Wir glauben, dass dies eine entscheidende Komponente einer globalen Fixed-Income-Plattform ist, die sowohl Single-Strategy- als auch Multi-Sector-Portfolios unterstützt.“
„Die Erweiterung der globalen Fixed-Income-Plattform von Janus Henderson um das EMD-Hartwährungsgeschäft ergänzt unsere bestehenden Stärken in den Bereichen Emerging Market Corporate Credit, Global Bonds und Emerging Market Equities. Wir freuen uns, unsere neuen Kollegen Bent, Jacob, Thomas und Sorin bei Janus Henderson willkommen zu heißen, und freuen uns darauf, risikoadjustierte Renditen für unsere Kunden zu erzielen“, so Cielinski.
Der Investmentprozess des EMD-Teams hat sich seit seiner Gründung 2013 für die Kunden bewährt. Er zielt darauf ab, durch Länderallokation und Titelauswahl Alpha zu generieren, wobei der Schwerpunkt auf Kreditrisiko-Prämien liegt. Das Team integriert Umwelt-, Sozial- und Governance-Faktoren in den Research-Prozess und berücksichtigt quantitative und qualitative Faktoren, um einen internen vorausschauenden Score zu ermitteln.
Ali Dibadj, Chief Executive Officer bei Janus Henderson, kommentiert: „Die Einstellung eines hochkarätigen EMD-Teams unterstreicht unser Engagement, auf die Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen und das Wachstum unseres Unternehmens zu unterstützen. Wir werden weiterhin nach organischen und anorganischen Wegen suchen, um dies zu erreichen.“
Laut Cielinski unterstreicht die Übernahme des EMD-Teams den Fokus von Janus Henderson darauf, den Bedarf der Kunden an unabhängigen Emerging-Market-Debt-Strategien zu decken und das globales Fixed-Income-Angebot von Janus Henderson sowie die Fähigkeit, sektorübergreifende Fixed-Income-Lösungen zu entwickeln, zu stärken.
„Schwellenländeranleihen sind ein schnell wachsendes Marktsegment, das von vielen Anlegern für höhere Erträge und risikoadjustierte Renditen genutzt wird. Wir glauben, dass dies eine entscheidende Komponente einer globalen Fixed-Income-Plattform ist, die sowohl Single-Strategy- als auch Multi-Sector-Portfolios unterstützt.“
„Die Erweiterung der globalen Fixed-Income-Plattform von Janus Henderson um das EMD-Hartwährungsgeschäft ergänzt unsere bestehenden Stärken in den Bereichen Emerging Market Corporate Credit, Global Bonds und Emerging Market Equities. Wir freuen uns, unsere neuen Kollegen Bent, Jacob, Thomas und Sorin bei Janus Henderson willkommen zu heißen, und freuen uns darauf, risikoadjustierte Renditen für unsere Kunden zu erzielen“, so Cielinski.
Der Investmentprozess des EMD-Teams hat sich seit seiner Gründung 2013 für die Kunden bewährt. Er zielt darauf ab, durch Länderallokation und Titelauswahl Alpha zu generieren, wobei der Schwerpunkt auf Kreditrisiko-Prämien liegt. Das Team integriert Umwelt-, Sozial- und Governance-Faktoren in den Research-Prozess und berücksichtigt quantitative und qualitative Faktoren, um einen internen vorausschauenden Score zu ermitteln.
Ali Dibadj, Chief Executive Officer bei Janus Henderson, kommentiert: „Die Einstellung eines hochkarätigen EMD-Teams unterstreicht unser Engagement, auf die Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen und das Wachstum unseres Unternehmens zu unterstützen. Wir werden weiterhin nach organischen und anorganischen Wegen suchen, um dies zu erreichen.“
