20.04.2023 AS beruft Martin Röser in die Geschäftsführung
Martin Röser. Fotocredit: ©AS Unternehmensgruppe
Die AS Unternehmensgruppe Holding, ein Immobilieninvestor und Investmentmanager für Wohnimmobilien aus Berlin, mit Tochtergesellschaften in Leipzig, Magdeburg, Köln, Hamburg und Frankfurt am Main - setzt die strategische Ausrichtung sowie das Wachstum konsequent fort und erweitert ihre Geschäftsführung. Ab 01. Mai 2023 steigt Martin Röser, vormaliger Head of Project Development und Prokurist des Unternehmens, in die Geschäftsführung auf und verantwortet fortan als Chief Operating Officer (COO) die Bereiche Projektentwicklung, operative Abwicklung, Strategie- und Transformationsprozesse, Innovation, Digitalisierung und IT.
Im Fokus stehen dabei vor allem der Ausbau neuer Geschäftsfelder sowie das unternehmensweite Prozessmanagement. Der studierte Bauingenieur, mit Abschluss als Master of Science in Management für Bau, Immobilien und Infrastruktur, ist ausgewiesener Experte für Projekt- und Immobilienmanagement und seit 2022 im Unternehmen. Hierbei hat er neben den operativen Verantwortlichkeiten besondere Erfolge im Projektmanagement, der Produktentwicklung, der gesamten Organisationsentwicklung sowie bei der Implementierung neuer Strukturen und Effizienz erzielt.
Andreas Schrobback, Gründer und CEO der AS UNTERNEHMENSGRUPPE Holding kommentiert: „Martin Röser bringt sowohl praktischen Background als auch alle Skills mit, die unsere Geschäftspartner und Kunden in Zeiten dauerhafter Transformation von uns einfordern. Er ist nicht nur ein ausgewiesener Experte im Projekt, und Immobilienmanagement, sondern verfügt zudem über exzellentes Know-how in den Bereichen Immobilienbewertung sowie strategischer und operativer Geschäftsführung. Dadurch ist er in der Lage, für unsere Geschäfts,- und Vertriebspartner aber auch unsere Käufer, Anleger, Investoren und nicht zuletzt für unsere Mitarbeiter, in Zeiten stetig steigender Komplexität, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Nicht zuletzt hat uns Martin Röser im letzten Jahr aber auch als offener, verlässlicher, loyaler und zielstrebiger Mensch von sich überzeugt, womit er hervorragend zur AS UNTERNEHMENSGRUPPE passt, unser Leadership-Team bereichern wird und dabei den größten Respekt und die Anerkennung im Unternehmen genießt. Ich bin davon überzeugt, dass wir mit der neuen Struktur die richtigen Weichen für eine erfolgreiche Zukunft der Marke und des Unternehmens gestellt haben – vor allem in Richtung Innovationsfähigkeit und Digitalisierung. Interne Beförderungen wie diese stärken die Qualität der Talente, die wir im Unternehmen haben – eine unschätzbare Ressource für unseren zukünftigen Erfolg.“
Im Fokus stehen dabei vor allem der Ausbau neuer Geschäftsfelder sowie das unternehmensweite Prozessmanagement. Der studierte Bauingenieur, mit Abschluss als Master of Science in Management für Bau, Immobilien und Infrastruktur, ist ausgewiesener Experte für Projekt- und Immobilienmanagement und seit 2022 im Unternehmen. Hierbei hat er neben den operativen Verantwortlichkeiten besondere Erfolge im Projektmanagement, der Produktentwicklung, der gesamten Organisationsentwicklung sowie bei der Implementierung neuer Strukturen und Effizienz erzielt.
Andreas Schrobback, Gründer und CEO der AS UNTERNEHMENSGRUPPE Holding kommentiert: „Martin Röser bringt sowohl praktischen Background als auch alle Skills mit, die unsere Geschäftspartner und Kunden in Zeiten dauerhafter Transformation von uns einfordern. Er ist nicht nur ein ausgewiesener Experte im Projekt, und Immobilienmanagement, sondern verfügt zudem über exzellentes Know-how in den Bereichen Immobilienbewertung sowie strategischer und operativer Geschäftsführung. Dadurch ist er in der Lage, für unsere Geschäfts,- und Vertriebspartner aber auch unsere Käufer, Anleger, Investoren und nicht zuletzt für unsere Mitarbeiter, in Zeiten stetig steigender Komplexität, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Nicht zuletzt hat uns Martin Röser im letzten Jahr aber auch als offener, verlässlicher, loyaler und zielstrebiger Mensch von sich überzeugt, womit er hervorragend zur AS UNTERNEHMENSGRUPPE passt, unser Leadership-Team bereichern wird und dabei den größten Respekt und die Anerkennung im Unternehmen genießt. Ich bin davon überzeugt, dass wir mit der neuen Struktur die richtigen Weichen für eine erfolgreiche Zukunft der Marke und des Unternehmens gestellt haben – vor allem in Richtung Innovationsfähigkeit und Digitalisierung. Interne Beförderungen wie diese stärken die Qualität der Talente, die wir im Unternehmen haben – eine unschätzbare Ressource für unseren zukünftigen Erfolg.“
