05.06.2023 LAUREUS AG baut Experten-Team aus
Hochqualifizierte Fachkräfte sind derzeit auf dem Arbeitsmarkt hart umkämpft. Auch für Vermögensverwalter bedeutet die Personalsuche aktuell viel Aufwand. Laut einer Umfrage des Instituts für Vermögensverwaltung planen rund zwei Drittel der deutschen Vermögensverwalter Neueinstellungen, 70 Prozent empfinden das Rekrutieren von qualifizierten Mitarbeitenden als große Herausforderung.
„Auch deshalb sind wir stolz, allein ab April drei neue Berater eingestellt zu haben“, sagt Martin Dietz aus dem Vorstand der LAUREUS AG PRIVAT FINANZ. Ab Juli und Oktober sollen weitere drei Berater das Team verstärken. „Auch in den internen Bereichen haben wir erfolgreich Stellen neu besetzt“, sagt Dietz. Die LAUREUS AG baut ihren bisherigen Mitarbeiterstamm weiter aus – von bisher 38 auf insgesamt 45 Kräfte. „Weitere Neueinstellungen sind bereits geplant“, betont Dietz.
„Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten seit vielen Jahren bei uns – in Zeiten allgemein hoher Mitarbeiterfluktuation auch ein Zeichen der Anerkennung für uns als Arbeitgeber“, sagt Dietz. „Flache Hierarchien, die Einbindung unserer Mitarbeitenden in die Gestaltung von Arbeitsweisen und –prozessen sowie das ehrliche und wertschätzende Miteinander dürften wesentliche Gründe sein, warum sich die Angestellten bei uns wohlfühlen.“ Als weitere Vorteile nennt Dietz mobiles Arbeiten, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Zusatzleistungen wie Dienstwagen bzw. Deutschlandticket sowie gesundheits- und familienfördernde Angebote runden das Paket ab: „Seit 2022 gehören dazu neben Kurs- und Seminarangeboten auch die Vermittlung von Haushaltshilfen oder Pflege- und Sozialberatung.“
Alle LAUREUS-Beraterinnen und -Berater sind zertifizierte Finanzplaner
Wer potenziellen Bewerbern etwas bieten kann, darf auch Ansprüche stellen: „Wir stellen nicht einfach irgendwen ein“, betont Dietz. „Bei der Auswahl achten wir besonders auf die Qualifikation unserer Bewerberinnen und Bewerber. Jeder einzelne unserer in der Beratung tätigen Mitarbeitenden ist oder wird zeitnah als ausgebildeter Finanzplaner zertifiziert – und zwar nach den unternehmens- und institutionenunabhängigen Kriterien des Financial Planning Standards Board Deutschland.“
Das Financial Planning Standards Board (FPSB) ist eine im Jahr 1997 gegründete Organisation, die Zertifikate an Beraterinnen und Berater privater Kunden nach international einheitlich definierten Regeln zu Ausbildung, unabhängigen Prüfungen, Erfahrungsnachweisen und Ethik vergibt. Eines der Ziele der Organisation ist es, Verbrauchern mithilfe ihrer Gütesiegel eine Orientierung bei der Wahl eines guten Finanzberaters zu geben. Zu den von der FPSB ausgegebenen Zertifikaten gehören z.B. die Auszeichnungen European Financial Advisor (EFPA), Certified Financial Planner (CFP), und Certified Foundation and Estate Planner (CFEP).
Hochkarätiges Team im Hintergrund versorgt Kundenberater mit Expertise
„Gute Beratung ist für die Qualität unserer Arbeit als Ansprechpartner für vermögende Anlegerinnen und Anleger entscheidend“, sagt Dietz. „Die LAUREUS AG legt traditionell Wert darauf, trotz fortschreitender Digitalisierung in der Vermögensverwaltungsbranche ein breites Angebot an persönlicher Beratung aufrechtzuerhalten. Auch wir haben in den vergangenen Jahren unser digitales Angebot ausgeweitet, jedoch wird eine langfristige persönliche Kundenbeziehung immer zu unseren Markenzeichen gehören.“
Das gehe nur mit einem gut ausgebildeten Experten-Team im Rücken: „Viele unserer Finanzexperten, die sich heute überwiegend im Hintergrund beispielsweise mit der Analyse von Produktangeboten, Optimierung von Prozessen oder unterstützenden Serviceleistungen beschäftigen, verfügen neben ihrer fachlichen Expertise über eigene Erfahrung in der Kundenberatung“, erläutert Dietz. „Sie wissen genau, mit welchen Informationen sie die Beratenden regelmäßig versorgen müssen, damit diese den Kundinnen und Kunden ein breites Dienstleistungsspektrum bieten können.“
„Auch deshalb sind wir stolz, allein ab April drei neue Berater eingestellt zu haben“, sagt Martin Dietz aus dem Vorstand der LAUREUS AG PRIVAT FINANZ. Ab Juli und Oktober sollen weitere drei Berater das Team verstärken. „Auch in den internen Bereichen haben wir erfolgreich Stellen neu besetzt“, sagt Dietz. Die LAUREUS AG baut ihren bisherigen Mitarbeiterstamm weiter aus – von bisher 38 auf insgesamt 45 Kräfte. „Weitere Neueinstellungen sind bereits geplant“, betont Dietz.
„Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten seit vielen Jahren bei uns – in Zeiten allgemein hoher Mitarbeiterfluktuation auch ein Zeichen der Anerkennung für uns als Arbeitgeber“, sagt Dietz. „Flache Hierarchien, die Einbindung unserer Mitarbeitenden in die Gestaltung von Arbeitsweisen und –prozessen sowie das ehrliche und wertschätzende Miteinander dürften wesentliche Gründe sein, warum sich die Angestellten bei uns wohlfühlen.“ Als weitere Vorteile nennt Dietz mobiles Arbeiten, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Zusatzleistungen wie Dienstwagen bzw. Deutschlandticket sowie gesundheits- und familienfördernde Angebote runden das Paket ab: „Seit 2022 gehören dazu neben Kurs- und Seminarangeboten auch die Vermittlung von Haushaltshilfen oder Pflege- und Sozialberatung.“
Alle LAUREUS-Beraterinnen und -Berater sind zertifizierte Finanzplaner
Wer potenziellen Bewerbern etwas bieten kann, darf auch Ansprüche stellen: „Wir stellen nicht einfach irgendwen ein“, betont Dietz. „Bei der Auswahl achten wir besonders auf die Qualifikation unserer Bewerberinnen und Bewerber. Jeder einzelne unserer in der Beratung tätigen Mitarbeitenden ist oder wird zeitnah als ausgebildeter Finanzplaner zertifiziert – und zwar nach den unternehmens- und institutionenunabhängigen Kriterien des Financial Planning Standards Board Deutschland.“
Das Financial Planning Standards Board (FPSB) ist eine im Jahr 1997 gegründete Organisation, die Zertifikate an Beraterinnen und Berater privater Kunden nach international einheitlich definierten Regeln zu Ausbildung, unabhängigen Prüfungen, Erfahrungsnachweisen und Ethik vergibt. Eines der Ziele der Organisation ist es, Verbrauchern mithilfe ihrer Gütesiegel eine Orientierung bei der Wahl eines guten Finanzberaters zu geben. Zu den von der FPSB ausgegebenen Zertifikaten gehören z.B. die Auszeichnungen European Financial Advisor (EFPA), Certified Financial Planner (CFP), und Certified Foundation and Estate Planner (CFEP).
Hochkarätiges Team im Hintergrund versorgt Kundenberater mit Expertise
„Gute Beratung ist für die Qualität unserer Arbeit als Ansprechpartner für vermögende Anlegerinnen und Anleger entscheidend“, sagt Dietz. „Die LAUREUS AG legt traditionell Wert darauf, trotz fortschreitender Digitalisierung in der Vermögensverwaltungsbranche ein breites Angebot an persönlicher Beratung aufrechtzuerhalten. Auch wir haben in den vergangenen Jahren unser digitales Angebot ausgeweitet, jedoch wird eine langfristige persönliche Kundenbeziehung immer zu unseren Markenzeichen gehören.“
Das gehe nur mit einem gut ausgebildeten Experten-Team im Rücken: „Viele unserer Finanzexperten, die sich heute überwiegend im Hintergrund beispielsweise mit der Analyse von Produktangeboten, Optimierung von Prozessen oder unterstützenden Serviceleistungen beschäftigen, verfügen neben ihrer fachlichen Expertise über eigene Erfahrung in der Kundenberatung“, erläutert Dietz. „Sie wissen genau, mit welchen Informationen sie die Beratenden regelmäßig versorgen müssen, damit diese den Kundinnen und Kunden ein breites Dienstleistungsspektrum bieten können.“
