19.03.2025 Institut für Betriebliches Wohlbefinden: Holger Ballwanz ist im Beirat
Die Hotel Investments AG freut sich, bekannt zu geben, dass Holger Ballwanz ab sofort einen Beiratssitz beim Institut für Betriebliches Wohlbefinden übernimmt. Diese Ernennung reflektiert das Bestreben des Instituts, seine Expertise im Bereich der Mitarbeitergesundheit weiter auszubauen und gezielt innovative Lösungen für Unternehmen der Hotelbranche anzubieten.
Kooperation für ganzheitliches Gesundheitsmanagement in der Hotellerie
Im Rahmen der Partnerschaft wird Hotelbetreibern via der Hotel Investments AG ein innovatives Gesundheitsbudget angeboten, das die physischen und mentalen Gesundheitsbedürfnisse der Mitarbeiter fördert. Das Gesundheitsbudget umfasst eine Vielzahl von Maßnahmen, darunter Facharzt-Terminservices, Telemedizin, Arzneimittelversorgung, Vorsorgeuntersuchungen sowie Brillen- und Kontaktlinsenservices. Diese Maßnahmen tragen nicht nur zur Reduzierung krankheitsbedingter Ausfälle bei, sondern steigern auch die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung an das Unternehmen.
„Mit der Partnerschaft mit dem Institut für Betriebliches Wohlbefinden setzen wir einen bedeutenden Schritt in der Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter in der Hotellerie“, erklärt Holger Ballwanz, Vorstand der Hotel Investments AG.
„Die Ernennung von Holger Ballwanz zum Beirat des Instituts für Betriebliches Wohlbefinden wird uns dabei helfen, innovative Gesundheitslösungen in der Hotellerie weiter voranzutreiben und die Mitarbeitergesundheit auf ein neues Niveau zu heben“, erklärt Dr. Martin Elger vom Institut für Betriebliches Wohlbefinden.
Maßgeschneiderte Gesundheitslösungen für alle Mitarbeiter
Das Gesundheitsbudget, das zwischen 300 € und 1.500 € jährlich pro Mitarbeiter zur Verfügung steht, ermöglicht Mitarbeitern von Unternehmen den Zugang zu einer breiten Palette an Gesundheitsservices. Ein weiterer Vorteil des Programms ist die Möglichkeit, auch die Familienangehörigen der Mitarbeiter ohne Gesundheitsprüfung mitversichern zu lassen.
„Unsere Partnerschaft mit der Hotel Investments AG ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Lösungen in der Hotellerie zu bieten, die sowohl den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter als auch den strategischen Zielen der Hotelbetreiber gerecht werden“, so Dr. Martin Elger weiter.
Kooperation für ganzheitliches Gesundheitsmanagement in der Hotellerie
Im Rahmen der Partnerschaft wird Hotelbetreibern via der Hotel Investments AG ein innovatives Gesundheitsbudget angeboten, das die physischen und mentalen Gesundheitsbedürfnisse der Mitarbeiter fördert. Das Gesundheitsbudget umfasst eine Vielzahl von Maßnahmen, darunter Facharzt-Terminservices, Telemedizin, Arzneimittelversorgung, Vorsorgeuntersuchungen sowie Brillen- und Kontaktlinsenservices. Diese Maßnahmen tragen nicht nur zur Reduzierung krankheitsbedingter Ausfälle bei, sondern steigern auch die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung an das Unternehmen.
„Mit der Partnerschaft mit dem Institut für Betriebliches Wohlbefinden setzen wir einen bedeutenden Schritt in der Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter in der Hotellerie“, erklärt Holger Ballwanz, Vorstand der Hotel Investments AG.
„Die Ernennung von Holger Ballwanz zum Beirat des Instituts für Betriebliches Wohlbefinden wird uns dabei helfen, innovative Gesundheitslösungen in der Hotellerie weiter voranzutreiben und die Mitarbeitergesundheit auf ein neues Niveau zu heben“, erklärt Dr. Martin Elger vom Institut für Betriebliches Wohlbefinden.
Maßgeschneiderte Gesundheitslösungen für alle Mitarbeiter
Das Gesundheitsbudget, das zwischen 300 € und 1.500 € jährlich pro Mitarbeiter zur Verfügung steht, ermöglicht Mitarbeitern von Unternehmen den Zugang zu einer breiten Palette an Gesundheitsservices. Ein weiterer Vorteil des Programms ist die Möglichkeit, auch die Familienangehörigen der Mitarbeiter ohne Gesundheitsprüfung mitversichern zu lassen.
„Unsere Partnerschaft mit der Hotel Investments AG ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Lösungen in der Hotellerie zu bieten, die sowohl den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter als auch den strategischen Zielen der Hotelbetreiber gerecht werden“, so Dr. Martin Elger weiter.
