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09.09.2014 Michael Harter ist Alleingesellschafter der Westwind Karriere

Michael Harter. Fotografin: Dagmar Morath
Die Westwind Real Estate Executive Search GmbH, Spezialist für die Besetzung von anspruchsvollen Positionen in der deutschsprachigen Immobilienbranche, blickt auf ein erfolgreiches erstes Jahr unter eigener Flagge zurück. Das Unternehmen, das bis Anfang September 2013 am Markt als Berliner Niederlassung einer branchenweit bekannten Düsseldorfer Personalberatung auftrat, konnte kontinuierlich seinen Mandantenstamm erweitern und hat bereits im September 2014 den Gesamtjahresumsatz 2013 erreicht.

Westwind Karriere berät Unternehmen und Institutionen der deutschsprachigen Immobilien- und Bauwirtschaft exklusiv bei der strategischen Suche nach hochqualifizierten Führungs? und Fachkräften. Das zehnköpfige Team der Westwind Karriere besteht im Kern seit sieben Jahren. In dieser Zeit hat der Geschäftsführer Michael Harter, Immobilienökonom (ebs), ein kompetentes, schlagkräftiges und erfolgreiches Beratungsunternehmen aufgebaut. Mittlerweile sind sechs Real Estate Berater, drei Searcher und eine Office?Mitarbeiterin bei Westwind Karriere tätig. „Als klassischer Headhunter sehen wir uns als Berater und grenzen uns von Personalvermittlern klar ab“, erläutert Geschäftsführer Michael Harter.

Der Alleingesellschafter übernahm im Sommer 2014 vorzeitig die verbleibenden 49 Prozent der Anteile des in den siebziger Jahren gegründeten, mittelständischen Mitbewerbers aus Düsseldorf. Letzterer war von 2010 bis zur nun vollzogenen einvernehmlichen juristischen Trennung Minderheitsgesellschafter der Westwind Karriere.

Westwind wird von Immobilienunternehmen exklusiv mit anspruchsvollen Suchmandaten nach der Methode der Direktansprache beauftragt. Hierfür verfügt das Unternehmen über ein exzellentes Netzwerk zu kompetenten, hochmotivierten Führungs? und Fachkräften, die als Kandidaten für die Besetzung dieser Vakanzen in Frage kommen. Institutionelle Investoren, Asset Manager, Property Manager, CREM?Divisionen, Bewerter, Developer und andere Unternehmen, die sich in den Assetklassen Office, Retail, Residential, Hotel, Pflege und Logistik engagieren, werden zum Thema Human Resource Management auf sämtlichen Hierarchieebenen professionell beraten.

Dank der Search?Kompetenz, mandatsbezogen stets die besten verfügbaren Real Estate Professionals am Markt zu finden und neugierig zu machen, konnte das Team in den großen deutschen Wirtschaftszentren, aber auch in Zürich, Innsbruck, Wien und Luxemburg kontinuierlich erfolgreich anspruchsvolle Real Estate Mandate besetzen. Aktuell umfasst die Kandidatendatenbank über 75.000 Personeneinträge. Neben dem erstklassigen Netzwerk der Berater und dem systematisch und äußerst diskret vorgehenden eigenen Searchteam stellt die Datenbank die dritte wichtige Säule für den Erfolg des Immobilienteams dar.

„In den vergangenen zwölf Monaten konnten wir nach dem Neustart mit dem kompletten, unveränderten Team auf den gleichen Stühlen unseren Marktanteil nicht nur stabilisieren, sondern auch noch spürbar ausbauen“, sagt Alleingesellschafter und Geschäftsführer Michael Harter. „Dank Konzentration auf unsere Kernkompetenz haben wir bereits im September die Anzahl der Platzierungen vom Gesamtjahr 2013 übertroffen. Damit sind wir mehr als zufrieden. Ich bin außerordentlich stolz auf mein Team, das auf den Erfolg von Westwind Karriere vertraute und dem Unternehmen ausnahmslos die Treue bewies!“

Westwind Karriere will auch in der Hotelbranche aktiv werden

Für das Jahr 2015 hat er sich ehrgeizige Ziele gesteckt: „Wir wollen mit einem renommierten Hotelberatungsunternehmen kooperieren und zukünftig unsere Expertise auch den Hotelbetreibern für deren Suche nach Führungskräften im operativen Hospitality?Segment anbieten. Für die Mandate in dieser speziellen Assetklasse haben wir uns zudem personell bereits strategisch gewappnet und Sophie Schlömann gewinnen können, die auf Basis ihres BWL?Studiums neben sechs Jahren Recruitingerfahrung bei KPMG auch über vier Jahre operative Hotelerfahrung bei der Hilton?Gruppe in Berlin und in Rom verfügt.“

Auf der bevorstehenden Leitmesse der Immobilienwirtschaft „ExpoReal“ vom 06. bis 08. Oktober in München wird Westwind Karriere wieder mit dem gesamten Beraterteam vertreten sein. Um wechselwilligen Kandidaten spannende Optionen qualifiziert anbieten zu können, stehen für den Geschäftsführer Harter in München die Mandantengespräche mit den exklusiv beauftragenden Arbeitgebern wieder im Vordergrund.


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