19.06.2025 BImA als familienfreundliche Arbeitgeberin ausgezeichnet
Vorstandsmitglied Johannes Fietz hat für die Bundeanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) das Zertifikat zum Audit "Beruf & Familie" entgegengenommen. Die Verleihung fand unter der Schirmherrschaft von Bundesfamilienministerin Karin Prien in Berlin statt.
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben zählt zu insgesamt 306 Organisationen – 125 Unternehmen, 147 Institutionen und 34 Hochschulen –, die in diesem Jahr mit dem Zertifikat "Beruf & Familie" ausgezeichnet wurden. Das Zertifikat hat eine Laufzeit von drei Jahren. Der Verleihung des Qualitätssiegels ist ein mehrmonatiger Auditierungsprozess vorausgegangen, in dem Entwicklungsfelder zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben identifiziert wurden, um die familien- und lebensphasenbewusste Ausrichtung in der Kultur der BImA zu verankern.
Gute Rahmenbedingungen für die Beschäftigten
"Wir bei der BImA sind stolz auf die Auszeichnung, denn wir wissen, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie entscheidend ist für die Zufriedenheit unserer Beschäftigten", sagte Vorstandsmitglied Paul Johannes Fietz bei der Zertifikatsübergabe. "Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Eltern und Beschäftigte, die pflegebedürftige Angehörige betreuen, ihre beruflichen Ziele erreichen können und gleichzeitig Zeit für ihre Familien und ihr Privatleben haben."
Rund 7.400 Beschäftigte und Studierende profitieren von den vereinbarkeitsfördernden Maßnahmen in der BImA. Diese reichen von flexiblen Arbeitszeiten über Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten bis hin zu Angeboten zur Gesundheitsförderung und sozialen Ansprechpersonen innerhalb des Unternehmens.
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben zählt zu insgesamt 306 Organisationen – 125 Unternehmen, 147 Institutionen und 34 Hochschulen –, die in diesem Jahr mit dem Zertifikat "Beruf & Familie" ausgezeichnet wurden. Das Zertifikat hat eine Laufzeit von drei Jahren. Der Verleihung des Qualitätssiegels ist ein mehrmonatiger Auditierungsprozess vorausgegangen, in dem Entwicklungsfelder zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben identifiziert wurden, um die familien- und lebensphasenbewusste Ausrichtung in der Kultur der BImA zu verankern.
Gute Rahmenbedingungen für die Beschäftigten
"Wir bei der BImA sind stolz auf die Auszeichnung, denn wir wissen, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie entscheidend ist für die Zufriedenheit unserer Beschäftigten", sagte Vorstandsmitglied Paul Johannes Fietz bei der Zertifikatsübergabe. "Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Eltern und Beschäftigte, die pflegebedürftige Angehörige betreuen, ihre beruflichen Ziele erreichen können und gleichzeitig Zeit für ihre Familien und ihr Privatleben haben."
Rund 7.400 Beschäftigte und Studierende profitieren von den vereinbarkeitsfördernden Maßnahmen in der BImA. Diese reichen von flexiblen Arbeitszeiten über Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten bis hin zu Angeboten zur Gesundheitsförderung und sozialen Ansprechpersonen innerhalb des Unternehmens.
