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02.04.2017 Europace AG kooperiert mit Tandemploy

Seit dem 1. März arbeitet der IT-Finanzierungsmarktplatz EUROPACE mit Tandemploy, der Plattform für Jobsharing und flexibles Arbeiten, zusammen. EUROPACE betreibt mit einem Team aus Beratern, Entwicklern, Testern und Business Analysten die größte deutsche Transaktionsplattform für Immobilienfinanzierungen, Bausparprodukte und Ratenkredite und arbeitet damit an der Mission „Eigenheim und finanzielle Freiräume für alle“.

„Ich freue mich, dass wir mit Tandemploy eine Partnerschaft beginnen, mit der wir Arbeitsmodelle schaffen, die ins Leben unserer Mitarbeiter passen“, so Stefan Kennerknecht, Vorstand der Europace AG. „In Projekten haben wir bereits Tandems, die eine Verantwortung gemeinsam ausfüllen, erfolgreich umgesetzt. Flexible Arbeitsmodelle können wir jetzt mit unserem Partner gezielter anbieten. Damit wollen wir auch mehr hoch qualifizierten Frauen und Müttern den Wiedereinstieg in IT-Berufe erleichtern.“

Jobsharing als Win-Win-Situation für Teilzeitkräfte und Unternehmen
Das mehrfach ausgezeichnete Berliner Start-up Tandemploy bietet seit 2013 eine Plattform an, auf der Jobsuchende passende Tandempartner und flexible Unternehmen finden. So wird Teilzeitarbeit auf eine neue Stufe gehoben: Jobsuchende finden mit ihrem Tandempartner einen qualifizierten Teilzeitjob mit spannenden Aufgaben. „Und das gilt nicht nur für Mütter, sondern für alle, die sich mehr Flexibilität und Freizeit für Weiterbildung und andere Projekte wünschen“, berichtet Jana Tepe, die mit Anna Kaiser Tandemploy gegründet hat. „Wenn sich zwei gut qualifizierte Menschen eine Aufgabe teilen, gewinnen auch die Unternehmen: Die beiden Tandempartner können sich ihre Verantwortung entlang individueller Stärken aufteilen. Darüber hinaus prägen die gelebte enge Teamarbeit, offene Kommunikation und Eigeninitiative auch die Unternehmenskultur.“

„Jobsharing passt hervorragend zu unserer Kultur, die auf Selbstorganisation, vollfunktionale Teams und ein verantwortungsvolles Arbeiten losgelöst von räumlichen und zeitlichen Einschränkungen setzt“, ergänzt Kennerknecht. „Wir suchen Macher und Querdenker mit eigenen Köpfen und frischen Ideen, die mit Enthusiasmus unsere Organisation und Mission weiterentwickeln.“









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