30.06.2020 Vonovia schafft 100 zusätzliche Ausbildungsplätze
In Zeiten einer unsicheren beruflichen Perspektive für junge Menschen setzt die Vonovia SE ("Vonovia") ein Zeichen. Das Bochumer Immobilienunternehmen schafft deutschlandweit 100 zusätzliche handwerkliche Ausbildungsplätze. Mit dann 210 sind das doppelt so viele Stellen wie ursprünglich vorgesehen. Dabei bildet Vonovia in allen Regionen weitere Berufsanfänger zum/zur Anlagenmechaniker/-in, Fliesenleger/-in, Elektroniker/-in, Maler/-in und Gärtner/-in aus. Besonders stark vertreten sind das Ruhrgebiet (24 neue Stellen) sowie die Region Nord (26). Inklusive der kaufmännischen Auszubildenden können im neuen Ausbildungsjahr 265 Berufsanfänger ihre Ausbildung bei Vonovia beginnen.
"Die Ausbildung spielt bei Vonovia eine wichtige Rolle. Für uns ist es eine Herzensangelegenheit, jungen Menschen eine berufliche Perspektive zu bieten - gerade in der Unsicherheit, die sie derzeit durch Corona erleben", sagt Rolf Buch, Vorstandsvorsitzender von Vonovia. "Wir sehen die Erhöhung der Ausbildungsplätze als Teil unserer gesellschaftlichen Verantwortung. Und: Wir haben einen hohen Bedarf und brauchen Fachkräfte, die wir dann langfristig bei uns im Unternehmen behalten möchten." Auszubildende, die überzeugen, besitzen gute Chancen, auch nach abgeschlossener Ausbildung bei Vonovia zu arbeiten.
Bei Insolvenz: Ausbildung bei Vonovia fortsetzen
Das Wohnungsunternehmen bietet auch Berufsanfängern aus insolventen Unternehmen die Möglichkeit, ihre Ausbildung zu beginnen oder ihre bereits begonnene Ausbildung abzuschließen. Interessierte können sich auch über die für eine Ausbildung relevanten Stichtage 1. August, 1. September und 1. Oktober hinaus bewerben - auch wenn ihr bisheriger Ausbildungsbetrieb erst zu einem späteren Zeitpunkt insolvent gehen sollte.
Schnupperpraktika und digitale Bewerbung
Bewerber und Bewerberinnen finden unter karriere.vonovia.de offene Stellen. Dort erhalten sie auch weitere Informationen zur Ausbildung und zu Einstiegsmöglichkeiten bei Vonovia. Der Bewerbungsprozess wird zu einem Großteil digital sein und enthält beispielsweise Telefon- oder Videointerviews. Unter Einhaltung der Sicherheits- und Hygiene-standards sind inzwischen aber auch wieder sogenannte Schnupperpraktika (Probearbeitstage) möglich.
Mit einer Ausbildungsquote von zuletzt 5 Prozent lag Vonovia bereits über dem Durchschnitt der Dax-Unternehmen. Neben den handwerklich orientierten Berufen bietet Vonovia auch kaufmännische Ausbildungsberufe wie Immobilien-kaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement und duale Studiengänge, beispielsweise im Bereich IT, an. Zu den Standorten, die im Bundesgebiet Ausbildungsperspektive bieten, zählen: Berlin, Bielefeld, Bochum, Bremen, Dortmund, Dresden, Duisburg, Frankfurt a. M., Gelsenkirchen, Hamburg, Hannover, Heidenheim, Kassel, Kiel, Köln, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.
"Die Ausbildung spielt bei Vonovia eine wichtige Rolle. Für uns ist es eine Herzensangelegenheit, jungen Menschen eine berufliche Perspektive zu bieten - gerade in der Unsicherheit, die sie derzeit durch Corona erleben", sagt Rolf Buch, Vorstandsvorsitzender von Vonovia. "Wir sehen die Erhöhung der Ausbildungsplätze als Teil unserer gesellschaftlichen Verantwortung. Und: Wir haben einen hohen Bedarf und brauchen Fachkräfte, die wir dann langfristig bei uns im Unternehmen behalten möchten." Auszubildende, die überzeugen, besitzen gute Chancen, auch nach abgeschlossener Ausbildung bei Vonovia zu arbeiten.
Bei Insolvenz: Ausbildung bei Vonovia fortsetzen
Das Wohnungsunternehmen bietet auch Berufsanfängern aus insolventen Unternehmen die Möglichkeit, ihre Ausbildung zu beginnen oder ihre bereits begonnene Ausbildung abzuschließen. Interessierte können sich auch über die für eine Ausbildung relevanten Stichtage 1. August, 1. September und 1. Oktober hinaus bewerben - auch wenn ihr bisheriger Ausbildungsbetrieb erst zu einem späteren Zeitpunkt insolvent gehen sollte.
Schnupperpraktika und digitale Bewerbung
Bewerber und Bewerberinnen finden unter karriere.vonovia.de offene Stellen. Dort erhalten sie auch weitere Informationen zur Ausbildung und zu Einstiegsmöglichkeiten bei Vonovia. Der Bewerbungsprozess wird zu einem Großteil digital sein und enthält beispielsweise Telefon- oder Videointerviews. Unter Einhaltung der Sicherheits- und Hygiene-standards sind inzwischen aber auch wieder sogenannte Schnupperpraktika (Probearbeitstage) möglich.
Mit einer Ausbildungsquote von zuletzt 5 Prozent lag Vonovia bereits über dem Durchschnitt der Dax-Unternehmen. Neben den handwerklich orientierten Berufen bietet Vonovia auch kaufmännische Ausbildungsberufe wie Immobilien-kaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement und duale Studiengänge, beispielsweise im Bereich IT, an. Zu den Standorten, die im Bundesgebiet Ausbildungsperspektive bieten, zählen: Berlin, Bielefeld, Bochum, Bremen, Dortmund, Dresden, Duisburg, Frankfurt a. M., Gelsenkirchen, Hamburg, Hannover, Heidenheim, Kassel, Kiel, Köln, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.
